BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Ez még komoly fejtőrést fog okozni az uniós vállalkozásoknak

Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a Világgazdaság
Az Európai Unió területén működő kis- és közepes vállalkozások számára pillanatnyilag az egyik legsúlyosabb problémát a szakképzettség hiánya jelenti. Pedig lenne az EU-n belül szakképzett munkaerő, ám azok felvételét főként nyelvi akadályok, kisebb mértékben adminisztratív nehézségek gátolják.

A készséghiány okozta kihívás az évek során egyre nagyobb méreteket öltött, és ma már az EU valamennyi tagállamát és a gazdaság valamennyi ágazatát érinti. 

20230531 Nyíregyháza 

A Nyíregyházi Szakképzési Centrum és a MICHELIN Hungária Kft. közösen rendezte meg az idei évben először a Lányok 4.0 pályaorientáció lányoknak.

Fotó: Dodó Ferenc DF
Kelet-Magyarország
A közepes méretű vállalkozások a továbbképzési lehetőségeket tartják a leghasznosabbnak.
Fotó: Dodó Ferenc

A legutóbbi felmérés során az európai kis- és közepes vállalkozások (kkv-k) csaknem fele – 42 százaléka – jelezte, hogy küzd a képzett munkaerő hiányával – derült ki az Európai Bizottság által kedden közzétett Eurobarométer-felmérésből, amelyet a távirati iroda idézett összefoglalójában.

A legrosszabb a helyzet az iparban és a feldolgozóiparban 

A kkv-k leggyakrabban a műszaki képzettségű munkaerő, például a laboratóriumi dolgozók, a szerelők és mások esetében szembesülnek a készséghiánnyal. Különösen az ipari és a feldolgozóipari vállalkozások számára jelent gondot a pillanatnyi helyzet. 

A szakképzettséghiány többféleképpen érinti a kkv-kat: a meglévő személyzet munkaterhelésének növekedéséhez, az értékesítés vagy értékesítési lehetőségek csökkenéséhez, valamint a nyereségesség és a növekedés visszaeséséhez vezet.

A kis- és középvállalkozások 14 százaléka számolt be arról, hogy a szakképzettségi hiány kezelésére más uniós tagállamokból származó személyzetet alkalmaz, bár ez az arány a nagyobb kkv-k esetében magasabb. Az EU-n belüli szakképzett munkaerő felvételének legfőbb akadályaként a nyelvi akadályokat, kisebb mértékben az adminisztratív nehézségeket jelölték meg.

Adózási ösztönzők és közvetlen támogatások kellenének

A cégek többsége viszonylag elégedett a szakképzettségi hiány kezelésére kapott támogatással, ugyanakkor jelezték, hogy van még mit javítani. Az igényeiket leginkább támogató szakpolitikák tekintetében a mikrovállalkozások főként az adózási ösztönzőket és a közvetlen támogatásokat említik, míg a közepes méretű vállalkozások a továbbképzési lehetőségeket tartják a leghasznosabbnak.

20230426 Kaposvár Stílusos, és nem utolsósorban ízletes menüt állítottak össze a Kaposvári Szakképzési Centrum Széchenyi István Technikum és Szakképzőiskolában, ahol az Erasmus-program zárórendezvényét tartották meg. Összesen 68 kaposvári szakács-, cukrász és pincértanuló vett részt a horvátországi és ausztriai gyakorlaton.Fotó: Lang Róbert lrSomogyi Hírlap
Az érintett kkv-k többsége viszonylag elégedett a szakképzettségi hiány kezelésére kapott támogatással.
Fotó: Lang Róbert / Somogyi Hírlap

A felmérést, amelynek keretében több mint 19 ezer vállalatot kérdeztek meg, 2023 szeptembere és októbere között végezték a 27 uniós tagállamban, valamint Izlandon, Norvégiában, Svájcban, az Egyesült Királyságban, Észak-Macedóniában, Törökországban, az Egyesült Államokban, Kanadában és Japánban. A jelentés főként EU-ban működő kkv-kra összpontosít, amelyek adatait összehasonlították az EU-ban megkérdezett nagyvállalatok, valamint az EU-n kívüli országok kis- és középvállalkozásainak adataival.

Google News Világgazdaság
A legfrissebb hírekért kövess minket a Világgazdaság.hu Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.