Az infláció és a versenyszféra bérei

Rudolf Gyula:
A szakszervezetek szeretnék elérni a bérmegállapodások korrigálását, miután a kormány 8-9 százalékosra módosította inflációs prognózisát (Világgazdaság, 2001. április. 17.). A szakszervezeti vezetők a korábbi megállapodás szerinti átlagos béremelést 2-4 százalékkal toldanák meg, a PM viszont nem tartja sürgetőnek a bérek azonnali kompenzálását. A versenyszférában működő cégek többségénél nem várható a közeljövőben korrekció, mivel az idei béremelésnél a prognosztizált inflációnál eleve nagyobb értékkel számoltak, illetve döntő szempont a vállalat eredményessége -- derül ki az általunk megszólaltatott vezetők nyilatkozataiból.
Éves üzleti terv
"Cégünknél nem tervezünk bérkorrekciót. Éves terv alapján dolgozunk -- ez tartalmazza a bérfejlesztést is --, melyet elfogadott a menedzsment és a tulajdonos is -- mondta a Human Oltóanyag-termelő és Gyógyszergyártó Rt. gazdasági igazgatója. -- Az idei bérfejlesztésnél egyébként a kormány által korábban prognosztizált inflációnál magasabb értéket vettünk figyelembe, várható volt, hogy a 6 százalékos pénzromlás nem lesz tartható. Cégünknél gyakorlat, hogy évente egyszer, tavasszal emelünk fizetést. A vártnál magasabb inflációnak azért lesz hatása cégünk gazdálkodására. Várható ugyanis, hogy a beszállítók is emelni akarják áraikat, s a gyógyszerár-megállapodásnál is a 6 százalékot vették figyelembe, s a különbözetet csak jövő év közepén lehet érvényesíteni. Szükség lesz vállalati belső intézkedésekre -- például költségcsökkentésre, a piac- és termékszerkezet felülvizsgálatára -- is."
Kardos György:
Javuló eredményesség
"Tavaly decemberben megállapodás született társaságunknál az idei bérfejlesztés mértékéről, s a 10--12 százalék közötti emelés január 1-jétől lépett életbe -- tudtuk meg a Neusiedler-Szolnok Papírgyár Rt. felügyelőbizottságának elnökhelyettesétől. -- A gazdasági élet szereplőit nem lepte meg, hogy az idén 6 százaléknál magasabb lesz az infláció, csodák ugyanis nincsenek. Cégünknél 1996 óta van kollektív szerződés, s ebben szerepel, hogy az érdekképviselet jelezheti, amennyiben tárgyalni kíván a bérről. A kérést követően egy hónapon belül tárgyalóasztal mellé ül a szakszervezet, illetve a tulajdonos helyi képviselője. Ilyen jellegű kérés az idén még nem érkezett. Az idei béremelésünk erősen differenciált volt, igyekeztünk kiküszöbölni azokat a helyi feszültségeket, melyek a két gyárunk, a szolnoki és a dunaújvárosi között volt, s a jelek szerint ez sikerült is. Kedvező számunkra, hogy a tavalyi cellulózár-robbanás után az esztendő első hónapjaiban csökkenés volt megfigyelhető, s ez mindenképpen jó hatással lesz a cég eredményeire."
Kelemen Ferenc:
Munkaerő-piaci verseny
"Egyelőre nem tervezünk újabb bérkorrekciót, februárban ugyanis már végrehajtottunk egy inflációt meghaladó, 11--12 százalék közötti, differenciált emelést -- hangsúlyozta a Fertődi Építő és Szolgáltató Rt. elnöke. -- Fél év után visszatérhetünk a kérdésre, akkor az igazgatóság értékeli az első hathavi eredményeinket, s számba vehetjük lehetőségeinket. Nyilvánvaló, hogy a dolgozók részéről is van egy érezhető nyomás, figyelembe kell venni, hogy a jó építőipari szakemberek Ausztriában is találnak maguknak munkát, illegálisan, illetve engedéllyel sokan dolgoznak a határon túl. Az építőipari szakmunkások s az ágazatban dolgozó alkalmazottak iránt belföldön is nagy a kereslet. Az építési piacon is éles a konkurenciaharc, számunkra kedvező, hogy Sopron környékén nagyobb befektetések várhatók, s ez a rendelésállományunkban is tükröződik."
Szabó Zsolt:
Pluszeredmény
"Nem tervezünk korrekciót, a szakszervezettel kötött megállapodásunk már eleve magasabb inflációval számolt. A megemelt béreket áprilistól januárig visszamenőleg fizetjük ki -- mondta a Csepeli Fémmű Rt. vezérigazgatója. -- A béremelésnél elsősorban nem a központi infláció az irányadó. A lehetőségeinket kell számba venni, hiszen a bérek kifizetésére egy magántulajdonban lévő cégnél az állam nem nyújt fedezetet. Tekintettel kell lennünk arra is, hogy a kilencvenes évek elején a vállalatnál nem volt lehetőség bérfejlesztésre, s a lemaradást -- amennyire a piaci lehetőségek engedik -- igyekszünk pótolni. A szakszervezettel megállapodtunk hogy tavalyhoz hasonlóan, a félévi eredmények ismeretében -- ha lesz pluszeredmény -- a dolgozók egyszeri jutalmat kapnak majd kézhez. Cégünknek jelenleg gondot jelent, hogy az amerikai gazdasági fejlődés megtorpant, s bár várható, hogy ez csak átmeneti lesz, addig is Európában, illetve a Távol-Keleten kell új piacokat keresnünk."
Fodor Tamás:
Ártárgyalások
"A korábban eldöntött 10 százalékos béremelés mértékén nem változtatunk. A módosított fizetést -- januárig visszamenőleg -- e hónapban kapják kézhez a dolgozók -- mondta a Ganz Vagon Kft. vezérigazgatója. -- Az előzetes prognózistól eltérő infláció ugyanakkor befolyásolhatja cégünk gazdálkodását, az alapanyag-beszállítóink ugyanis már jelezték áremelési szándékaikat. A probléma az, hogy a vevőinkre -- melyek főleg külföldi megrendelők -- ezt nem tudjuk áthárítani. Beszállítóinkkal mindenesetre már megkezdtük a tárgyalásokat, s igyekszünk mindenki számára kedvező megállapodást találni."
Kozsik László:
Új bérezési rendszer
"Egyelőre még nincs aláírt bérmegállapodásunk, a helyi szakszervezet, illetve az üzemi tanács képviselőivel folyamatosan tárgyalunk ez ügyben" -- tudtuk meg a Forte Fotókémiai Rt. vezérigazgatójától. -- Egy fix pont van, a béremelés mértékét elsősorban a cég eredménye határozza meg. Áthidaló megoldásként májustól egy mozgóbérfejlesztést hajtunk végre a társaságnál, ennek lényege, hogy nem személyek, hanem a munkacsoportok teljesítményét vesszük figyelembe. Egy új bérezési rendszer kidolgozásán is munkálkodunk. Az mindenképpen kedvező, hogy jó a kapcsolat a dolgozók és a menedzsment között, s a munkavállalók tisztában vannak azzal, hogy a béremelésnél is csak addig tudunk nyújtózkodni, amíg a takarónk ér. Figyelemmel kísérjük a gazdasági folyamatokat, az életszínvonal alakulásától is függ, hogy az emberek mennyit tudnak költeni fotócikkek vásárlására. Az évindulás mindenesetre nem volt rossz, az első háromhavi értékesítési eredményeink kedvezően alakultak."