Szlovákiában az év első 9 hónapjában 2016 hasonló időszakával egybevetve 5,8 százalékkal nőttek a bérek, ami az utóbbi kilenc év leggyorsabb növekedésének számít. A Szlovák Statisztikai Hivatal adatai szerint a harmadik negyedév végén havi 935 euróra, azaz 294,5 ezer forintra rúgott az országos bruttó átlagbér, amely a várakozások szerint az utolsó negyedévben az év végi jutalmaknak köszönhetően Szlovákia történetében először haladhatja meg az ezer eurót. Természetesen néhány ágazatban és régióban már napjainkban is ezer euró felett mozognak a bérek, az IT-szektorban a harmadik negyedévben például 1630, a pénzügyi és banki szolgáltatásban pedig 1590 euró volt az átlag, Pozsonyban szintén 1100
euró feletti az átlagbér. Jana Glasová, a Postová banka elemzője szerint az alacsony munkanélküliség miatti munkaerőpiaci feszültség hatására 2018-ban is megközelítheti az 5 százalékot a nominális bérnövekedés.
Csehország még szomszédjánál is erőteljesebb bérnövekedést tud felmutatni: a harmadik negyedévben havi 29 050 korona volt az átlagbér (ez 351 ezer forintnak felel meg), 6,8 százalékkal haladja meg a 2016-os mutatót. Összehasonlításképpen a legfrissebb, szeptemberi magyar adatok mindössze 292 ezer forintos bruttó átlagkeresetről szólnak a Központi Statisztikai Hivatal számításai szerint. Figyelembe véve az inflációt, a reálbér-növekedés mértéke egy év leforgása alatt 4,2 százalékot tett ki, pénzben kifejezve ez 1680 korona, azaz 20 320 forint. Prága már külön kategóriába tartozik, hiszen a fővárosi átlag 36 300 korona, ez átszámítva 439 ezer forintnak felel meg, és a cseh korona erősödik (1 euró = 25,50 korona). Prága magasra húzza fel az országos átlagot, a regionális különbséget jól jellemzi, hogy a fővárost körülölelő közép-csehországi megyét leszámítva egyetlen másik sem éri el a 29 ezres szintet. Csehországban szintén az extrém alacsony szinten levő munkanélküliség hajtja felfelé a fizetéseket, ráadásul a harmadik negyedévben a hazai össztermék (GDP) 5 százalékkal bővült.
„Hosszabb távon fenntarthatatlan a béremelés mostani dinamikája, ma a bérkiáramlás mértéke már meghaladja a termelékenység növekedési ütemét, a munkaadók a nyereség csökkentése árán próbálják meg megtartani alkalmazottaikat” – jellemezte a kialakult helyzetet Viktor Ziesel, a Komercní banka elemzője.
A cseheknek van miből és van mire koccintaniuk
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.