Alulfizeti női dolgozóit az HSBC Bank

Nagy-Britanniában az HSBC óriásbanknak jutott az a kétes hírnév, hogy náluk a legnagyobb arányú az eltérés a nemek közötti fizetéseknél. A 250 főnél többet foglalkoztató vállalatoknál elrendelt adatszolgáltatás szerint a legnagyobb európai banknál ugyanazért a munkáért 59 százalékkal magasabb díjazásban részesítik a férfi dolgozókat, mint a nőket. Egyetlen százalékkal marad el mögötte a Richard Branson innovátor-üzletember érdekeltségébe tartozó Virgin Atlantic légitársaság, míg az ötezer fősnél nagyobb kategóriában a Barclays bank egyik intézménye fért fel még a dobogóra 48 százalékos bérkülönbséggel. Az HSBC jelezte, hogy hajlandó a különbségek felszámolására, ha meggyőződik arról, hogy az ugyanabban a munkakörben alkalmazott nők teljesítménye és tapasztalata felér férfi kollégáikéval. A Virgin Atlanticnél a női pilóták alacsony száma és alacsonyabb képzettsége jut kifejezésre a bérkülönbségben – magyarázták a Reutersnek. A Barclaysnél vállalaton belüli képzési programok indításával képzelik el a nők tudásbeli és anyagi felzárkóztatását, karrierlehetőségeik szélesítését.

A bérkülönbségek kiegyenlítését előíró törvény lassan fél évszázados, de eddig senki sem vette komolyan.