Munkaerő-közvetítővel bővül a BÉT parkettje

A Standard kategóriában kezdheti meg tőzsdei pálya­fu­tását a munkaerőpiacon tevé­kenykedő Pensum. A részvénypiacra készülő vállalat lapunk megkeresésére közölte, hogy a cég a hatályos jogszabályok szerint nem minősül kis- vagy középvállalatnak, emellett a saját terveik is a Standard piaci jelenlétet indokolják a kategória előszobájának számító Xtend helyett. „Az Xtend piac által nyújtott lehetőségeket a Pensum nem is tudná teljes mértékben kihasználni. Ezzel együtt elmondható, hogy a Standard piac a befektetők szempontjából kedvezőbb, még nagyobb átláthatóságot biztosít” – fogalmazott Hadházy Tamás, a Pensum Group igazgatóságának tagja. Kitért arra is, hogy a további növekedési terveikről a részvények Budapesti Értéktőzsdére (BÉT) történő bevezetése után tájékoztatnak részletesen. A vállalat papírjaival rövid időn belül beindulhat a kereskedés, miután az értékpapírokat a BÉT felvette a terméklistájára. Hadházy Tamás közölte, hogy a Magyar Nemzeti Bank jóváhagyta a társaság bevezetési tájékoztatóját. „Bízunk benne, hogy néhány adminisztratív lépés kivételével nincs több akadálya a Standard kategóriában történő piacra lépésnek” – tette hozzá.

A munkaerőpiaci cég tavaly július végéig 1,3 milliárd forintos nettó árbevételre tett szert, míg 2018-at 2,2 milliárd forint bevétellel zárta. A 2012-ben alakult Pensum Group szolgáltatási portfóliójához a belföldi és külföldi munkaerő-kölcsönzés, az outsourcing (a tevékenységek leválasztása és kiszervezése más cég számára), a munkaerő-közvetítés és -toborzás tartozik. Jelenleg Magyarországon, Ausztriában és Németországban igyekszik lefedni a teljes humánerőforrás-szolgáltatási területet, és havonta 150-160 ezer munkaórát teljesít. A társaságot tavaly a Budapesti Értéktőzsde a BÉT50 kiadványba is beválasztotta.

A cég

árbevétele

1,3

milliárd forint volt

tavaly július végéig