Harmincöt multi a díjazottak között

A DreamJo.bs negyedik alkalommal hirdette meg a Szerethető Munkahelyek Díjat, hogy megtalálják Magyarország legvonzóbb munkahelyeit. 2018 óta a kis- és közepes vállalkozások (kkv) mellett már nagyvállalatok és erdélyi cégek is pályázhatnak, lokációtól és cégmérettől függetlenül nyitott volt a verseny a cégek számára. Az idei TOP 195 Szerethető Munkahely listájáról ezúttal is az online szavazatok döntöttek, számuk meghaladta az 57 ezret. Az elismerést a legjobb eredményt elérő 150 kkv-nak, 35 nagyvállalatnak és tíz erdélyi cégnek ítélték oda. A nagyvállalat kategóriában többek között a Telenorról, a Decathlon Magyarországról, a Magyar Telekomról, a GE Powerről,

a Roche-ról, a Zsidai csoportról, a Richterről, a Rossmannról és az Ikeáról derült ki, hogy szeretnek ott dolgozni a munkavállalók. A kkv-kategóriába bekerült a Karrier Hungária, a Számlázz.hu, a Mályvavirág Alapítvány, a Green Fox Academy és a Brain Bar. Az erdélyi vállalatok közül pedig a Kész Románia, a Merkur és a Hargita Holding jeleskedett.

„Míg az elmúlt három évben inkább a díjátadó állt a kezdeményezésünk középpontjában, idén a szakmai kapcsolatok erősítését és a tudásmegosztást helyeztük a fókuszba” – mondta Balogh-Mázi Mária, a DreamJo.bs vezérigazgatója és a Szerethető Munkahelyek Díj megálmodója. 2020-ban rekordszámú, csaknem 1100 magyar és erdélyi nevező közül kerültek ki az év szerethető munkahelyei. Összesen 26 különböző iparág képviseltette magát a nevezők között, a legjobbak közé került cégek túlnyomó része szoftverfejlesztéssel foglalkozik, de sok nevező tevékenykedik kommunikáció-, marketing-, mérnöki, műszaki, gyártás és pénzügyi, könyvelésterületen is. Míg korábban méretüket tekintve túlnyomóan klasszikus kisvállalkozások neveztek a díjra, az idei nevezők csaknem egyharmada már a közép-, illetve a nagyvállalatok közül került ki. A legtöbben a fővárosi és Pest megyei régióból jelentkeztek, de vidéki cégek is bekapcsolódtak a versenybe. Az ország minden szegletéből, összesen 156 településről érkeztek nevezések. Budapest mellett a szegedi, valamint a pécsi cégek képviseltették a legtöbben magukat, és idén először erdélyi cégek is jelentkezhettek a megmérettetésre – tette hozzá Balogh-Mázi Mária.

A Szerethető Munkahelyek Díj különlegessége, hogy a versenyhez használt profilok segítségével a versenyzők a szokásostól eltérő kérdésekre válaszolva minél őszintébben tudják bemutatni magukat, ebben az évben pedig arra is volt lehetőség, hogy a vállalatok jelezzék, milyen túlélési stratégiákat, intézkedéseket vezettek be a járvány negatív hatásainak kezelésére HR-szempontból. A korábbiakhoz hasonlóan a szakmai zsűri idén is öt HR- és öt employer branding különdíjat osztott ki, melyek közül egyet-egyet ezúttal erdélyi cégeknek ítéltek oda. A HR-különdíjasok az Y-shift, az Y-collective, a Grape Solutions, a Szentkirályi Magyarország, valamint az erdélyi Coats Romania. Az employer branding különdíjasok a Flow Academy, az Allwin Informatika, a Protocall, a Praktiker, valamint az erdélyi KÉSZ Romania. A szavazási időszak alatt lehetőség volt jelezni, hogy hol dolgoznának legszívesebben a munkavállalók. A legtöbb „dolgoznék itt” szavazatot, a SnapSoft nyerte el, nagyvállalat kategóriában pedig a Randstad Hungary.

Az ország összesen

156

településéről érkeztek nevezések