Generációs szakadék mutatkozik az irodai fenntarthatóságban
VG | Hosszú élettartam, energiahatékonyság és hulladékcsökkentés – ezek a munkavállalók és a munkáltatók számára a legfontosabb tényezők a távmunkában használt irodai eszközök esetében. Egy globális kutatás szerint, amelyet a világ 26 országában végeztek el, a megkérdezett cégvezetők a kontinens nyugati felén már a legfontosabb üzleti prioritások közé sorolják a környezeti és társadalmi szempontokat, ám ezek Kelet-Közép-Európában a pénzügyi, HR- és üzleti kihívások által uralt fontossági sorrend végén kapnak csak helyet. A megkérdezett munkáltatók és munkavállalók 75 százaléka vélte úgy, hogy a pandémia utáni világban a korábbiaknál nagyobb figyelmet kell fordítaniuk a társadalmi és környezeti kérdésekre. A fenntarthatósági szempontok egyenesen a legégetőbb üzleti kérdések között jelentek meg például Németországban, Franciaországban, Olaszországban és Hollandiában: ezekben az országokban minden harmadik megkérdezett úgy véli, hogy a környezeti és társadalmi hatásokat érintő vállalati célok elérése kiemelt fontosságú a szervezet jövőjének biztosítása szempontjából. Ezeket az országokat követi a közel-keleti régió és Törökország is, míg Magyarországon csupán minden ötödik megkérdezett szerint kiemelten fontos a fenntarthatóság. Eltérés mutatkozik az egyes generációk között is: az összes megkérdezett közül az 1997 után született Z generációsok számára a legfontosabb a fenntarthatóság, őket követi az 1981 és 1996 között világra jött Y generáció, a legkevésbé pedig az X generáció tartja fontosnak a fenntarthatósági kritériumok érvényesülését.
„Ha van valami pozitív hozadéka a világjárványnak, akkor az valószínűleg a zöldszempontok felerősödése, még ha mutatkozik is eltérés az egyes régiók között” – mondta Fábián Miklós, az Epson Magyarország kereskedelmi vezetője. A szakember szerint a távmunka széles körűvé válása rávilágított, milyen erőfeszítéseket tehet a társadalom az éghajlatváltozás hatásainak mérséklése vagy akár a folyamat potenciális visszafordítása érdekében. „Az üzleti szereplőknek fel kell készülniük a fenntarthatósági forradalom következő hullámára, ellenkező esetben aligha tudják tartani a lépést alkalmazottjaik és ügyfeleik elvárásaival” – véli Fábián Miklós. A kutatás szerint a fogyasztók előnyben részesítik azokat a vállalatokat, amelyek tevékenységében hangsúlyos az egészség- és a környezetvédelem.
