BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Kétéves sztrájkmoratórium

Tegnap megállapodás született a Malév vezetése és érdek-képviseleti szervezetei között az új üzleti stratégiáról, illetve az átalakítási programról, valamint a 2001--2003. évi bérfejlesztésről -- tudtuk meg Danks Emesétől, a légitársaság szóvivőjétől. A gyökeres reorganizáció eredményeként a következő három évben 15 milliárd forint eredményjavulás érhető el.

A Malév-csoport vezetése és a hét érdek-képviseleti szervezet tegnap aláírt megállapodása rögzíti a 2001--2003. évi bérfejlesztés mértékét és ütemezését, valamint a létszámleépítések során követendő munkáltatói magatartást, illetve a vezetők kiválasztásának és értékelésének elveit. Ennek megfelelően ez évben -- január 1-jéig visszamenőleges hatállyal -- a 2000. évi átlagos infláció felének mértékében kerül sor általános bérfejlesztésre. Ezenfelül a teljesítmények ösztönzése és a vállalati célok elérése érdekében, a megcélzott paraméterek teljesülése esetén (például a menetrendszerűség javítása, a bevételi terv teljesítése) a dolgozók havonta további juttatást kaphatnak 2001. április 1-jétől kezdődően.
Jövőre az általános béremelés mértéke a 2001. évi átlagos infláció fele, 2003. január 1. és május 31. között pedig a 2002. évi átlagos inflációs szint lesz. Az átalakítási program sikeres végrehajtása esetén 2003-ban a dolgozók és a menedzsment egyszeri elismerésre számíthatnak, amelyet a 2002. évi adózott eredmény mértékében határoznak majd meg. A Malév Rt. 2001. június 15-ig határoz a százszázalékos tulajdonában lévő Aeroplex üzleti tervének elfogadásáról. Ezzel egyidejűleg dönt az Aeroplex karbantartási kapacitását növelő harmadik hangár megépítésének kérdésében. Az Aeroplex dolgozói érdekképviseletei vállalták, hogy a megfelelő hangárkapacitás biztosítása esetén mindent megtesznek annak érdekében, hogy 2002-ben a leányvállalat az átalakítási programban meghatározott mértékű többleteredményt érjen el.
A tegnap született egyezség szerint az érdekképviseletek elfogadták, hogy a megállapodásban rögzítettek vonatkozásában 2003. május 31-ig nem kezdeményeznek sztrájkot, ha a munkáltató a vállalt kötelezettségeinek eleget tesz.
A Malév-csoport és érdekképviseletei közötti megállapodással elindítható a nemzeti légitársaság átalakítási programja. A gyökeres reorganizáció és megújítás eredményeként a Malév mintegy 15 milliárd forintos eredményjavulást érhet el a következő három év alatt. Ezzel pedig megnyílik a lehetőség a nemzeti légitársaság stabilizációjára és nyereségessé tételére.

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.