Csúcsmenedzsereket várnak a közigazgatásba
Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a VilággazdaságMint ismeretes, az uniós és az OECD-országok gyakorlatához hasonlóan a közelmúltban a magyar kormányzat is elhatározta a főtisztviselői, illetve a főtiszti kar létrehozását. Utóbbi a honvédségen kívüli rendvédelmi szervek elit gárdája. Az elképzelés nem új keletű, a főtisztviselői, illetve a főtiszti gárda kialakítására már az előző kormányzat idején is felmerült az igény - mondta lapunk érdeklődésére Mikes Éva, a Miniszterelnöki Hivatal politikai államtitkára. Olyan "elit alakulat" kialakítása a célunk, amely a modern közigazgatás követelményeinek megfelelve menedzsertípusú szemléletű, s meghatározott jogi keretek közt önálló döntéshozatalra is képes - magyarázta. Nekik az átlagos köztisztviselővel ellentétben jóval több elvárásnak kell megfelelniük, de nagyobb megbecsülésben is részesülnek. A csapatot könnyen lehet majd vezérelni: alkalmazhatják őket gyorsan levezénylendő vagy időszakosan felmerülő teendőknél. Kiemelkedően sürgős feladat megoldásához kellő felhatalmazottsággal és szakértelemmel bíró munkatársakra van szükség, de a kormányzati struktúrák változásával is felmerül az igény a főtisztviselőkre.
A főtisztviselőknek felsővezetői képességekkel kell bírniuk. Azt viszont nehéz konkrétan meghatározni, hogy ez a gyakorlatban mit jelent, mert az alapképzettségen túl - amin felsőfokú képesítést, speciális szaktudást, nyelvismeretet, tapasztalatot értek - számítanak a személyes képességek is - fejtegette Mikes Éva. A benyújtott 1600 pályázatból egyébként még ezen a héten kiválasztják a 300 főtisztviselőt, illetve a 150 főtisztet, úgy, hogy lehetőleg egy minél inkább heterogénebb csapat állhasson össze a jövő év elején.
Arra a kérdésre, hogy milyen pluszjuttatásokkal tudják a közszférában tartani a kimagasló képességű köztisztviselőket, a politikai államtitkár kifejtette: a főtisztviselők a köztisztviselők illetményalapjának tizenháromszorosát keresik, azaz 2002-ben valamivel többet havi 400 ezer forintnál. Például egy nem főtisztviselő főosztályvezető és egy főtisztviselő főosztályvezető fizetése között 50-60 ezer forintos különbség lesz. A köztisztviselőkkel ellentétben kiegészítő pótlékra nem jogosultak, de a munkájukhoz és adott beosztásukhoz szükséges eszközök - mobiltelefon, szolgálati autó - a rendelkezésükre állnak majd.
