Növelné piaci részét a munkaügyi szervezet
A munkaügyi szervezet fő feladata a munkanélküliség kezelése, viszont mostanra a gazdaság növekedésével a munkanélküliség is mérséklődött. Igaz, a foglalkoztatási ráta - amely azt mutatja, hogy az aktív korúak közül mennyien folytatnak keresőfoglalkozást - elmarad az uniós átlagtól. Emiatt egy olyan középtávú, két-három éves időtartamú stratégiát akar megvalósítani a Foglalkoztatási Hivatal, amellyel a foglalkoztatási ráta növekedne - nyilatkozta Pirisi Károly főigazgató.
Ezért a munkaügyi hivatalok olyan szolgáltatójellegű szervezetet szeretnének kiépíteni a jövőben, ami nemcsak a munkanélküliek, hanem a többi állást kereső számára is segítséget nyújt. A mostani gyakorlat szerint ugyanis szinte csak a leghátrányosabb helyzetűek elhelyezkedését segítik a munkaügyi hivatalok; őket ugyanakkor könynyebben el tudnák helyezni, ha "minőségi" munkaerő közvetítésével is foglalkoznának.
A munkaadók felé is "nyitna" a szervezet, úgy, hogy fokozottabban figyelemmel kísérné a munkaerőigényüket, és alkalmazkodna munkaerő-felvételi kritériumrendszerük alakulásához is. A munkaadók igényéhez igazítanánk a munkaerő-piaci képzést és átképzést is - magyarázta a főigazgató.
A tervek megvalósításához a munkaügyi szervezet munkatársainak átképzése is szükséges, csakúgy, mint a szükséges technika kiépítése. Ez utóbbira egy PHARE-projekt keretében egymilliárd forint áll rendelkezésre. Ebből 2003-ig előbb régiónként három - vagyis összesen 21 -, majd 124 kirendeltség modernizációja, arculatformálása válik lehetővé, a fennmaradó 50 kirendeltséget hazai forrásokból kell majd fejleszteni.
