Otthon érzi magát
Könnyű itt élni - vágja rá rögtön a választ Christopher Laska a magyar viszonyokat firtató kérdésre. Elsőként a magyar konyhát említi vonzóerőként, de az üzleti környezetet is barátságosnak és befogadónak minősíti. Mint mondja, egy magyar tárgyaláson a résztvevőknek mindig igényük van arra, hogy annak eredménye legyen, ezt a célratörő stílust pedig kedveli. A norvég üzletember a skandináv országban is ezt szokta meg, de Kelet-Közép-Európában véleménye szerint inkább kellemes meglepetésnek számít a közvetlenség. A magyarok nyíltan egymás szemébe néznek, Laska szerint pedig ez egyértelmű jel. Budapest üzleti székhelynek nagyon jó város, sokat ad egy vállalatvezetőnek, és jó infrastruktúra hálózza be. Az sem mellékes, hogy nem kell messzire menni, ha szép természeti környezetbe akar kerülni. Laska különös helyzetben találta magát, amikor két évvel ezelőtt megkapta magyarországi állását. Cége otthon hasonló szerepben van, mint nálunk a Matáv, a legnagyobb távközlési szolgáltatóként pedig elkerülhetetlen, hogy sokak szemében nem népszerű. Itt viszont a piacvezetőnek alternatívát kínáló cégként jelenik meg a Telenor, Laska számára gyakran meglepően kedvező fogadtatást kiváltva. A hazai távközlési piac viszonylag szűk körből áll, a norvég menedzser azonban könnyen és gyorsan el tudta magát fogadtatni. Problémaként említi, hogy az erős stratégiai szövetségek gyakran bebetonozódnak, a sokszereplős versenypiacon szerinte még nagyobb rugalmasságra lesz szükség a jó együttműködéshez. Az iparág gyorsan változik, a technológiák egybeolvadnak, és ennek előbb-utóbb az üzleti viszonyokban is jelentkeznie kell. A második számú problémát a halászlé magyar kultúrába ágyazottsága jelenti - teszi hozzá. A tengeri halon felnőtt norvég vezető nehezen emészti meg a pontyot és azt is, hogy mindenki esküszik a saját főztjére. Az uniós csatlakozástól elsősorban a jogi harmonizációban vár jelentős változást saját üzleti területén, és megjegyzi, hogy a távközlésben is jobb áraknak kell kialakulniuk.
A karrierjének mérföldköveit firtató kérdésre nevetve válaszol: nincs üzleti önéletrajza, hiszen ezt a posztot sem pályázta. A Telenor először a kelet-európai műholdas üzletágának szerezte meg a szakembert, majd amikor a cég magyarországi üzleti lehetőségeit taglaló munkáját elkészítette, a norvég társaság a leányvállalat élére helyezte. Két éve egyedül, egyetlen bőrönddel szállt le Ferihegyen, azóta pedig jó csapatot alakított ki maga körül. Szeret magyarokkal együtt dolgozni, és külön képzéseket szervezett azért, hogy a számára megfelelő munkahelyi légkört az alkalmazottak elfogadják. Mint mondja, a legnagyobb különbséget Norvégia és Magyarország között az jelenti, hogy a skandináv alkalmazottak sokkal inkább mernek kockáztatni a saját területükön. Laskának itt is meg kellett értetnie, hogy néha hibázni is szabad, mert ez a vállalkozó szellemű munka velejárója.
