BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Felállt a térség "végső négyese"

A régió öt országára kiterjedően lezárult az Ernst & Young és az egykori rivális Andersen könyvvizsgáló és tanácsadó cég tevékenységének egyesítése. Az immáron közel ötszáz munkatárssal dolgozó budapesti iroda az Ernst & Young eddigi székházában folytatja tevékenységét. Az erőforrások öszszevonásával megújult cég saját híradása szerint azonban nemcsak kapacitásait, hanem szolgáltatási körét is bővítette: felkerült a palettára például az emberi erőforrással és a külföldi alkalmazottakkal kapcsolatos adótanácsadás.

Az Andersen azután szorult együttműködésre, hogy a múlt év végén az amerikai Enron energiavállalat számviteli visszaéléseire fény derült. Az ott könyvvizsgálóként és tanácsadóként egyaránt foglalkoztatott cég szintén gyanúba került, így a megbízók és a munkatársak sorra elhagyták. A több milliárd dollár nagyságrendű kártérítési követelések nyomán pedig megrendült a cég világméretű hálózata.

Ezt követően az Ernst & Young és az Andersen 56 országban döntött a kombináció valamilyen formája mellett, más országokban pedig az egykori nagy ötök (Big Five) valamely más tagjánál keresett oltalmat a piacon meggyengült cég. Mint a Világgazdaság megtudta, a kombináció kifejezése magyarul az ügylet speciális voltára utal: a lépés ugyanis nem egyesülés, hiszen új entitás nem született, de nem is felvásárlás, ugyanis az Ernst & Young nem jogutód, mivel az Andersen még kénytelen legalább egy évig korábbi ügyfelei felé helytállni.

A magyar, cseh, szlovák, szlovén és horvát piacon májusban született szándéknyilatkozat, ezt a júliusi szerződés, majd pedig az összeköltözés követte. A nagy ötökről végső négyesre (Final Four) koncentrálódott tanácsadói, illetve könyvvizsgálói világpiacon a megerősödött cég megalakította a Kelet-Európa déli alrégióját, amelynek régióigazgató-helyettese a magyar egység élén álló Terták Ádám. Az Andersen korábbi hazai vezetője, Emery Jakab az új magyarországi cégben vezérigazgató-helyettesi tisztséget kapott. A vállalat regionális központjának nincs központi irodája, külön személyzete. A hatékonyság növelése érdekében a funkciókat az egyes alegységekhez delegálták. (MDE)

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.