Hiányzó szakismeret a briteknél
Nemcsak itthon okoz gondot a foglalkoztatóknak a rendelkezésre álló munkaerő képzettsége. Nagy-Britanniában a munkavállalók szakismereteinek a hiánya és az ebből fakadó problémák évente tízmilliárd fontba kerülnek a munkáltatóknak. Ez az egyik következtetése anak a felmérésnek, amelyet a Brit Kereskedelmi Kamarák Szövetsége (BCC) és a Brit Gyáriparos-szövetség (CBI) végzett a közelmúltban. A felmérést azzal a céllal végezték, hogy jelezzék, milyen igényei vannak az üzleti életnek a nemzeti versenyképesség fokozása érdekében.
Az üzleti élet legfontosabb elvárásai közé tartozik, hogy a 16-25 éves munkavállalók alkalmasak legyenek a foglalkoztatásra. Olyan fiatalokra van szükség, akiknek a munkához kellőképpen jó a hozzáállása, emellett a szükséges szakismeretekkel is rendelkeznek. Ám a CBI közelmúltban készült felméréséből kitűnt, hogy a munkaadók 24 százaléka elégedetlen a középiskolai tanulmányait végzett és felvett fiatalok alapvető szakismereteivel, 21 százaléka pedig a magatartásukra panaszkodott. A brit kormány által közzétett statisztikai adatokból azt is megállapították, hogy a 16-25 év közötti fiatalok 19 százalékának gondot okoz az olvasás és a matematikai műveletek elvégzése.
A felmérés során a felnőttképzés problémáit is szemügyre vették. Mind a BCC, mind a CBI elkötelezte magát a mellett, hogy segít a munkaerő-állomány alapvető szakismeretei terén mutatkozó gond megoldásában, ám kitűnt, hogy e vonatkozásban inkább az ösztönzés, semmint valamiféle előírás lehet a legeredményesebb megoldás. Azon felnőttek 60 százalékának, akiknek az alapvető ismeretekkel vannak gondjaik, csak csekély képzésre van szüksége, hogy elfogadható szintet érjenek el. A válaszadók több mint kétharmada jelezte, hogy 2006-ra mindenképpen csökkenteni kell az alacsony képzettségű felnőttek számát. Nagy-Britanniában egyébként a munkaadók évente 23,8 milliárd fontot költenek különféle tanfolyamokon folyó képzésre. (BGy)
