Betöltetlen álláshelyek, kevesebb elbocsátás
Tartós munkaerőhiánnyal küzd a cégek 14 százaléka, ezek a vállalatok bizonyos munkaköröket több mint egy éve képtelenek betölteni. A nemzetgazdasági ágak többségére jellemző, hogy leginkább a szakképzett fizikai dolgozók iránti keresletük marad kielégítetlen - áll a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) által összeállított, 4500 gazdálkodószervezet megkérdezésével kialakított rövid távú munkaerő-piaci prognózisban.
A felmérés szerint 2002 második fél évében körülbelül 30-35 ezer a betöltetlen álláshelyek száma, döntően a 300 főnél többet foglalkoztató cégek ajánlatai révén. Az 51 főnél kevesebbet foglalkoztató vállalkozók is jelentős keresletet mutatnak. Ami a munkaerőigény regionális alakulását illeti, 2003 első felében a legnagyobb munkaerő-kereslet a közép-magyarországi régióban várható, de jelentős az igény az észak-alföldi és a közép-dunántúli régióban is. Nyugat-Dunántúlon a kereslet stagnálása várható.
Jó hír, hogy a jövő év első felében 35-40 ezer fős foglalkoztatotti létszámnövekedés várható, ez a szám megegyezik az egy évvel korábban bekövetkezett növekedéssel. A foglalkoztatottak számának emelkedése javarészt a feldolgozóiparban következik be. A jövő év második felében kismértékben javulhatnak a pályakezdők munkaerő-piaci kilátásai: az előrejelzés szerint kissé emelkedik azoknak a cégeknek az aránya, melyek fiatalokat akarnak alkalmazni. Ez az arány egyébként évek óta alacsony, a gazdálkodók közül csak hozzávetőleg minden negyedik hajlik pályakezdők foglalkoztatására.
Az előző évhez időarányosan viszonyítva az idén kevesebb embert bocsátottak el - hangsúlyozta Székely Judit. Az FMM helyettes államtitkára kiemelte: ha az idei év utolsó két hónapjában megduplázódna a bejelentett elbocsátások száma, az adatok éves szinten akkor sem érnék el a tavalyit.
Továbbra is magas lesz a munkaerő-forgalomban - azaz az elbocsátásokban és felvételekben - érintett cégek aránya. A növekvő állományi létszámot jelző cégek aránya (27 százalék) jóval meghaladja a létszámcsökkenést jelzőkét (10 százalék).
Az idei év második felében az adott cégnél adott munkakörben feleslegessé vált foglalkoztatottak hozzávetőleg 42 százalékát bocsátják el. Ez az arány 7 százalékkal alacsonyabb, mint az egy évvel korábbi. Érdekesség, hogy az építőiparban, valamint a szállítás, raktározás, posta és távközlés ágazatban tevékenykedő cégek továbbra is jobban ragaszkodnak munkavállalóikhoz, miután bátrabban élnek a cégen belüli átcsoportosítás, illetve átképzés lehetőségével.
A megkérdezett cégvezetők körülbelül 76 százaléka közepesnek tartotta a gazdaság állapotát, ami 4 százalékos emelkedést jelent az egy évvel korábbi adatokhoz képest. A gazdaság helyzetét 7 százalék minősítette jónak.
