Új üzletágak a MÁV Rt.-nél
A MÁV Rt.-nél a válságkezelés és a reformfolyamat végrehajtását együtt kell kezelni. Az unió a vasúttársaságokkal szemben is támaszt követelményeket, az állammal fennálló kapcsolataiknak átláthatónak és ellenőrizhetőnek kell lenni, s meg kell tenni a lépéseket a vasúthálózat liberalizációja felé. A vasútcégnél alakult új üzletágak a részvénytársaságon belül kvázi önálló vállalatként működnek, egymással szemben szolgáltatóként számolnak el.
A tevékenységek, eszközök és a létszám átcsoportosítása, a számviteli szétválasztás 2003. január elsejével megtörténik. További pontosítások után alakulhat ki a végleges szerkezet 2004. január 1-jétől, amikor az infra-
struktúradíj meghatározása és a kapacitáselosztás szervezete is elkülönül.
Udvari László elnök hozzátette: a kabinet a reform 2003-ra vonatkozó elképzeléseit hagyta jóvá, a 2008-ig szóló terv jövő év tavaszán kerül a kormány elé. A 2003. évi költségvetés terhére a kormány 60 milliárd forint adósságátvállalás állami garanciáját hagyta jóvá. Az elnök úgy fogalmazott, hogy 2003 a fordulat éve lehet, s megkezdődhet a veszteségek felszámolása. Az előzetes elképzelések szerint 2005-ben már nyereséges lehet a társaság, s a hozam 2008-ban elérheti a 47-57 milliárd forintot.
A MÁV Rt.-nél konszernszerű vállalatirányítási rendszert és működési mechanizmust igyekeznek megvalósítani. Csökkent a vezérigazgató-helyettesi posztok száma, az átszervezést követően három területen - stratégia, humánpolitika, pénzügy-gazdaság - maradt meg. A távlati cél az, hogy optimalizálják a vállalat méretét is. Ennek érdekében 2004 és 2006 között megkezdik a regionális közlekedési társaságok kialakítását, melyhez uniós, önkormányzati forrást, valamint vállalkozói tőkét is be kívánnak vonni. Az eszközfejlesztést döntően hosszú lejáratú hitelek segítségével akarják megvalósítani.
A reformfolyamat megvalósítását segítheti, hogy a MÁV Rt. vezetése négy évre szóló megállapodást kötött a szakszervezetekkel, mely kiterjed a foglalkoztatásra, bér- és jövedelempolitikára, az egészség- és munkavédelemre, valamint a munkaügyi kapcsolatokra. (HÉ)
