Olcsó munkaügyi közvetítés
Olcsóbb és diszkrétebb a polgári peres eljárásnál, ha a munkaügyi és üzleti viták rendezésére közvetítőket vesznek igénybe a felek. Több országban már a bírósági eljárás megindítása előtt kötelező mediátorokhoz fordulni - hangzott el a közelmúltban megrendezett konferencián. Magyarországon egyelőre nem lesz ilyen kötelezettség, pedig hosszabb távon praktikus megoldás lehet, ha a túlterhelt bíróságok a fent említett konfliktusok esetén először automatikusan a közvetítői szolgálatokhoz fordulnak, s csak azután indítják el a költség- és időigényesebb peres eljárást, ha nem sikerül peren kívüli megoldást találni.
A közvetítői tevékenység márciustól az eddiginél szabályozottabb keretek között zajlik. A március 17-én életbe lépő törvény meghatározza, hogy a vitás felek milyen feltételek mellett vehetik igénybe a mediátorok szolgáltatásait. Így a jogszabály szabályozza a közvetítés időhatárait, s a mediátoroknak kötelező pártatlanságot és titoktartást ír elő.
Közvetítőket szociális, közösségi és környezetvédelmi ügyekben egyaránt segítségül hívnak. A gazdasági szférában elsősorban az üzleti és munkaügyi viták rendezésében alkalmazzák őket. A munkaügyi viták területén közvetít a Munkaügyi Közvetítő és Döntőbírói Szolgálat, míg üzleti viták esetén egyes ügyvédi irodák kínálnak mediátori közreműködést. Emellett az ipari és kereskedelmi kamarák mellett szintén közvetítői feladatot látnak el a békéltetőtestületek.
Az Igazságügyi Minisztérium listát állít össze a mediátorokról, de szakértők szerint a törvény hibái közé tartozik, hogy bármilyen felsőfokú végzettséggel és az ennek megfelelő szakmai gyakorlattal rendelkező személy a közvetítői listára kerülhet anélkül, hogy speciális végzettséggel rendelkezne. (NIG)
