Alkalmazotti egészségbiztosítás
Olyan új - az üzleti alapú balesetbiztosítástól és a társadalombiztosítástól egyaránt eltérő - munkahelyi egészségbiztosítási rendszer kialakításán dolgoznak az illetékes szakminisztériumok, mely rendezné a foglalkozási megbetegedések megelőzését és azok kezelését, így a munkahelyi balesetekkel bekövetkező rehabilitációt és kompenzációt. A rendszerben, melyben a teherviselő a munkaadó, a kedvezményezett pedig a munkavállaló, két alapvető követelménynek kell érvényesülnie. Egyik, hogy a munkaadók általános terhei nem nőhetnek, a másik pedig az, hogy ahol nagyobb a munkahelyi kockázat és a jövedelem, ott nagyobbnak kell lennie a befizetésnek is. Magyarországon ma félmillió munkavállalási korú rokkantnyugdíjas él, s 80-90 százalékuk rehabilitálható lenne.
Az EU országaiban előbbre haladott a biztonságtudat, mint nálunk, a szabályozás terén azonban nincs lemaradásunk - közölte Békés András, az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) elnöke a napokban a Gazdálkodási és Tudományos Társaságok Szövetsége által megrendezett munkavédelmi vándorgyűlésen. A tanácskozáson szintén jelen lévő Kiss Péter kancelláriaminiszter hangsúlyozta: ne abból származzon versenyelőnye egy munkáltatónak, hogy a szociális biztonságon spórol. El kell érni azt, hogy ne ez legyen az a költségelem, amelyen a legkönnyebben lehet takarékoskodni.
