Családbarát munkahely, 2003
Negyedik alkalommal hirdetik meg a Családbarát munkahely pályázatot, jelentkezni április 25-éig lehet a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium esélyegyenlőségi főigazgatóságán. A májusi díjkiosztóval egybekötve elindul a szakminisztérium által gondozott munka- és családaudit elnevezésű program is, mely a továbbiakban minőségbiztosítási rendszerként működne - értesült lapunk.
A családbarát munkahely díjjal azokat a munkaadókat jutalmazzák, akik a messzemenőkig figyelembe veszik az alkalmazottak családi kötelezettségeit. Az idén négy kategóriában hirdetnek nyertest: kis-, közép-, illetve nagyvállalatok, valamint költségvetési szervek és alapítványok csoportban.
A pályázat az idén öt fő téma köré csoportosul: munkaidő, továbbképzések, a gyesen, gyeden vagy gyeten lévőkkel való kapcsolattartás, munkahelyi rendezvények és szabadságolás, gyermekintézmények fenntartása és megőrzése.
A számok azt mutatják, hogy a díj egyre népszerűbb a foglalkoztatók körében, hiszen míg 2000-ben alig 50 vállalat és intézmény nyújtott be pályázatot, addig az elmúlt két évben már százas nagyságrendben érkeztek jelentkezések. Egyre több foglalkoztató ismeri fel, hogy gazdasági értelemben véve is megtérül, ha családbarát intézkedéseket vezet be a munkahelyen, ezek révén ugyanis csökkenthető a fluktuáció s a stressz is. (VG)
