BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Képzési támogatások

A Pest Megyei Munkaügyi Központ (PMMK) adatai szerint egyre több munkaadó kér foglalkoztatást elősegítő képzési támogatást munkavállalóinak. Míg 2001-ben valamivel több mint 300 munkavállalót érintett a képzés, addig 2002-ben 450-re emelkedett számuk - tájékoztatott Cseppentő László, a központ igazgatóhelyettese.

A munkanélküliség megelőzését célzó támogatásra akkor adhatja be a munkaadó a kérelmét, ha a munkavállaló képzése nélkül a rendszeres foglalkoztatás nem biztosítható, illetve a munkaviszonya megszűnne. A cég vagy intézmény vezetőjének ehhez többek között be kell mutatnia a felmerült foglalkoztatási problémát, indokolnia kell a képzés szükségességét, célját, gazdálkodási és foglalkoztatási szempontból várható eredményét.

A támogatás mértéke a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) által meghatározott költségnormák alapján történik. Az egy főre számított felső határ a 2003. február 15. után megkötött szerződések esetén általános képzésre 400, nyelvire 530, szakmai képzésre 420 forint/óra, utóbbin belül például járművezetői engedély gyakorlati részének megszerzésére 3600 forint/óra is lehet. A költségnorma hátrányos helyzetű csoportok képzése, távoktatás és EU-konform képzés esetén ad lehetőséget az alapesetektől eltérő magasabb normák alkalmazására. A támogatás nem alanyi jogon jár, hanem a munkaügyi központ mérlegelésén múlik. Az igazgatóhelyettes elmondta, hogy az utóbbi években a kérelmek túlnyomó része megalapozott volt, alacsony az elutasítási arány.

Elsősorban a szociális, az egészségügyi intézmények, a kereskedelmi vállalkozások részéről érkeztek támogatási kérelmek. A megpályázott képzések között szerepel például szociális gondozói, asszisztensi, ápolási asszisztensi, kereskedő-boltvezetői, mérlegképes könyvelői, valamint nyelvi és számítástechnikai tanfolyamok.

Képzési intézményt a munkaadó is kereshet, de a munkaügyi központtól is kérhet tanácsot. Mindenesetre a követelmények között szerepel, hogy a képzési intézménynek akkreditáltnak kell lennie, és ajánlata nem haladhatja meg az FMM által meghatározott költségnormát. Az a munkaadó, amelynek megítélik a támogatást, szerződést köt a munkaügyi központtal. Ebben a munkáltató vállalja, hogy a képzés lejárta után valamennyi ideig - minimum hat hónapig, de általában a képzéssel megegyező időtartamig - tovább foglalkoztatja a munkavállalót.

Szerződést kötünk még az érintett intézménnyel is. Ez alapján folyamatosan tájékoztatást kapunk a képzés megvalósulásáról, a hallgatók részvételéről. Ezenkívül a oktatóintézmény a szakképzési törvény alapján legkésőbb a képzés első napján a munkavállalóval is köteles képzési szerződést kötni - mondta Cseppentő László.

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.