BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Három év, 183 milliárd

Európa-szerte problémák adódnak a munkaerőpiacok szerkezetéből, melyeken egyszerre tapasztalható tartós munkaerőhiány és munkanélküliség. Ez a jelenség a gyors gazdasági változásoknak tudható be, és annak, hogy a korábbi feltételezésekkel ellentétben a szabad munkaerő-áramlás lehetővé tétele nem jelent automatikus kiegyenlítődést - fogalmazott Garzó Lilla. A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) helyettes államtitkára az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) által szervezett szakmai tanácskozáson elmondta: a gazdasági növekedés önmagában nem segíti a foglalkoztatási ráta emelkedését, ezért arra a foglalkoztatáspolitikának különféle eszközökkel "rá kell segítenie". A munkaügyi kormányzat céljai között említette egyebek közt a foglalkoztatási ráta növelését, a munka termelékenységének növelését s a nemek közti, és a területi egyenlőtlenségekből adódó különbségek csökkentését.

Az EU célja, hogy a foglalkoztatási ráta 2010-ig a 70 százalékot elérje - emlékeztetett. Ez Magyarország esetében azt jelenti, hogy az évtized végére a jelenlegi létszámnál 800 ezer-1 millió munkavállalóval több folytat keresőtevékenységet. A 70 százalékos foglalkoztatottságtól most még jelentős az elmaradásunk: míg az EU-ban ez átlagosan 64,3 százalék, addig Magyarországon 56,2.

Szó esett a nemzeti fejlesztési terv humánerőforrás-fejlesztési operatív programjáról is. Tóth Renáta, az FMM illetékese elmondta: a program teljes költségvetése 2004 és 2006 között 667 millió euró, azaz 183 milliárd forint. Az összeget egyebek közt a munkanélküliség kezelésére, megelőzésére, a nők munkaerő-piaci helyzetének megerősítésére szánják. A forrás 75 százalékát a strukturális alapok, 25 százalék a nemzeti forrás adja.

Az EU-ból származó források többszörös áttételen keresztül jutnak majd el a végső kedvezményezettekhez. A végső kedvezményezettek az úgynevezett közreműködő szervezetekkel állnak majd kapcsolatban. Még formálódik a közreműködő szervezetek csoportja, de a jelenlegi állás szerint ebbe a körbe tartozik az ESZA Kht., a Foglalkoztatási Hivatal, az OFA, az Oktatási Minisztérium Alapkezelő Igazgatósága és az Egészségügyi, Szociális és Családügyi Minisztérium közreműködő szervezete.

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.