BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Létszámleépítés az ARÉV Rt.-nél

A túlélésért küzd az egykor szebb napokat látott és országos hírnevet szerzett Alba Regia Rt. A Fejér megyei építőipari vállalat létszámleépítésbe kezdett, és további megszorításokra kényszerül.

Jelentős változások előtt áll az Alba Regia Építő Vállalkozó Holding (ARÉV) Rt. A székesfehérvári építőipari vállalatnál átalakult a tulajdonosi kör, az igazgatóság, s tegnap óta Csontos Dávidné személyében új vezérigazgatója is van a cégnek - értesült lapunk. A magyar magántulajdonban lévő, 942,5 millió forintos jegyzett tőkéjű társaságnál a legfontosabb cél a talpon maradás lehet. A cég 1998-tól került leszálló ágba, s az elmúlt években jelentős veszteséget halmozott fel, annak mértéke információink szerint több száz millió forintra rúg, vagyontárgyainak többsége jelzáloggal terhelt. A főleg magas-, de mélyépítéssel is foglalkozó cég ördögi körbe került, hiszen egyre nehezebben kap megrendeléseket az amúgy is telített, sokszereplős építőipari piacon. Helyzetét nehezíti, hogy a társaság munkáinak 80-90 százalékát Budapesten szerzi, ahol tőkeerős vállalkozásokkal kell versengenie.

A válságkezelés első jele, hogy jelentős karcsúsítást jelentettek be a cégnél. Májusban még 500 ember dolgozott a társaságnál, s a leépítés első szakaszában mintegy 50 dolgozó kapott felmondólevelet, elsősorban azok, akik közel vannak a nyugdíjkorhatárhoz. A következő hónapokban további 250-300 főt bocsátanak el. Az ARÉV kebelébe tizennégy kft. tartozik, s az egyes társaságok létszáma nyolc-kilenc fővel csökken. A dolgozók ígéretet kaptak arra, hogy a kollektív szerződés előírásai szerint megkapják járandóságukat.

Érdeklődésünkre az újonnan hivatalba lépett Csontos Dávidné elmondta, ezekben a napokban a munkakörével kapcsolatos átadás-átvétel folyik, így a cég ügyeiről egyelőre nem tud nyilatkozni.

Rózsa István, a helyi szakszervezeti szövetség titkára megerősítette információnkat, s hozzátette, hogy jelzést küldenek a helyi munkaügyi központnak, s a hivataltól segítséget várnak az elbocsátottak elhelyezkedéséhez. Új munkahely keresése cseppet sem tűnik könnyű feladatnak, hiszen a közelmúltban Székesfehérvárról kivonult az IBM, a Philips, jelentős elbocsátás volt a Visteonnál, s régóta foglalkoztatási gondok vannak az Ikarusnál is.

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.