Tovább nő a munkanélküliség
A létszámbővítés egyelőre nem jellemző sem az amerikai, sem az európai, sem az ázsiai cégeknél. A néhány száz fős bővítéssel ugyanis több tízezres leépítések állnak szemben. A Bloomberg elemzése szerint csupán augusztusban közel 80 ezer álláshely szűnt meg az Egyesült Államokban. A következő hónapokban valószínűleg nem fog lényegesen változni a helyzet, mert a vállalatok a megrendelések növekedésére nem létszámbővítéssel, hanem a hatékonyság növelésével, illetve túlóráztatással válaszolnak - mondja a New York-i Conference Board elemzője. Kenneth Goldstein szerint ha a megrendelések jelentősen növekednének, akkor 2004-től kezdve nagyobb létszámbővülésre lehetne számítani.
Az elemzők emlékeztetnek arra, hogy a foglalkoztatás világszerte nagyjából félévnyi "távolságra" van a jelentősebb javulástól, mivel a vállalatok a mostaninál erőteljesebb fellendülésre várnak.
Az USA-ban és a többi fontosabb, iparilag fejlett országban éppen csak látszanak a fellendülés jelei, így a cégek a tömeges létszámbővítés helyett átmeneti felvétellel látják el a növekedésből származó többletfeladatokat.
A tőkebefektetések viszont nem növekednek olyan mértékben, hogy ez indokolttá tehetné a tömeges létszámbővítést, ennélfogva gyökeres változás nem várható a közeljövőben - mondja a chicagói Challenger, Gray & Christmas állásközvetítő elemzője.
A kilátások Európában talán még rosszabbak: a francia, a belga, a német, a holland gazdaság változatlanul zsugorodik, s növekszik az állástalanság: Európában júliusban 8,9 százalékos volt a munkanélküliségi ráta, 1999 óta a legmagasabb. Jócskán fékezi a foglalkoztatás bővítését, hogy a vállalatok igyekeznek kihasználni a termelékenység javításában rejlő lehetőségeket.
A munkaerő-toborzás általában a recesszió végét követő három hónapon belül szokott beindulni, az USA-ban viszont a fellendülés 20. hónapjában még nem sok jele van a foglalkoztatás bővülésének - mondják az elemzők.
Ugyanakkor az idei év második felében az egy óra alatt elvégzett munka mennyisége közel hat százalékkal nőtt, ez több mint a kétszerese az első negyedévben bekövetkezett növekedésnek.
Mindezek ellenére világszerte vannak olyan cégek - elsősorban a gyógyászathoz és a számítástechnikához kapcsolódó iparágakban -, amelyek elkezdték feltölteni a dolgozói létszámot: vagy azért, mert nő a kereslet, vagy azért, hogy pótolják a recesszió idején végrehajtott leépítéseket.
Ilyen például az Air India, amely a flotta bővítésével összhangban akarja bővíteni dolgozói létszámát, vagy a BMW, amely a termelés felfutásával indokolja a bővítést. De új munkaerőt toboroz a közeljövőben az Enel, Olaszország legnagyobb közszolgáltatója, a diszkontüzleteket működtető dél-koreai Shinseage konszern, a gyógyászati termékeket előállító Boston Scientific, a világ legnagyobb biotechnológiai cége, az Amgen, vagy a Wal-Mart.
Ennél lényegesen több azonban azoknak a cégeknek a száma, amelyek leépítenek vagy már leépítettek. Ilyen például a FIAT, az IBM, a legnagyobb ausztrál telefontársaság, a Telstra, a May Department Stores, a Dow Chemical vagy a Schering-Plough. Ebbe a körbe tartozik a Magyarországon is érdekelt Alstom, amely a következő másfél évben legalább ötezer munkavállalójától kíván megválni, hogy stabilizálja gazdálkodását. A belga Agfa, ennél lényegesen kisebb, mindössze félezres leépítést tervez.
