A brit versenyképesség mindennél fontosabb
A brit munkaadókat tömörítő szervezet, a Brit Iparszövetség (CBI) elnöke felszólította a londoni kormányt, szavatolja, hogy a tervezett európai alkotmány nem vezet majd a szakszervezeti jogok burkolt növekedéséhez. Sir John Egan szerint a brit üzleti élet vezetői attól tartanak, ha az alapvető jogok chartája bekerül az alkotmányba, az lehetővé tenné az Európai Bíróságnak, hogy átértékelje az Egyesült Királyságban hatályos foglalkoztatási jogot. Ahhoz, hogy jó európaiak legyünk, nem szükséges mindig belenyugodni az európai projekt valamennyi elemébe; sokkal fontosabb, hogy a brit józan eszünkre hallgatva ítéljük meg, mi a helyes, hogy világklasszisú, versenyképes európai gazdaságot hozzunk létre - érvelt a CBI elnöke. Beszéde a CBI Londonban rendezett éves vacsoráján hangzott el, amelyre a brit üzleti élet 1400 vezető menedzserét hívták meg.
Ugyanakkor a CBI örömmel üdvözölte az Európai Bizottságnak azt a javaslatát, amely megengedné, hogy az Egyesült Királyságban a dolgozók maguk választhassák meg, hány órát akarnak dolgozni. John Cridland, a CBI vezérigazgató-helyettese szerint a brit üzleti élet teljes mértékben felelősséget vállal azért, és mindent megtesz annak biztosítására, hogy a dolgozók maguk választhassák meg, akarnak-e sokáig dolgozni, és hogy kiküszöböljék az e téren előfordulható visszaéléseket. A CBI egyébként már javasolta a brit kormánynak, hogy foglalkozzék e kérdéssel. Ugyanakkor jelezte, a CBI közölni fogja az Európai Bizottsággal, hogy a kollektív szerződések nincsenek széles körben elterjedve az Egyesült Királyságban. A cégek fontolóra veszik ugyan az olyan kéréseket, amelyek formális tárgyalásokat indítványoznak a munkaadók és a szakszervezetek között, de a vállalatok csak akkor vesznek részt az ilyen tárgyalásokon, ha reális esély mutatkozik a megegyezésre. (VG)
