Két munkahely, nagy kihívás
Két munkahelyen dolgozni nem egyszerű feladat, mégis több mint hétmillió amerikai vállalja. Lényegében három okra vezethető vissza a második munkahely vállalása, nagyjából ugyanolyan eloszlásban - derül ki a Bureau of Labor Statistics felméréséből. Vannak, akik alapvető szükségleteik mellett vágyaikat is meg szeretnék valósítani, mások tartozásaikat próbálják ezúton törleszteni, míg akadnak, akik csak tapasztalatokat kívánnak szerezni, ezért keresnek maguknak második munkahelyet - írja a Carrier Journal.
Az Egyesült Államok helyi munkaügyi központjai már nemcsak a munkanélküliekkel foglalkoznak, hanem a több munkahellyel rendelkező munkavállalóknak is próbálnak segíteni. Amellett, hogy közreműködnek egy megfelelő második munkahely felkutatásában, fontos feladatuk még a tanácsadás, a bébiszitter-keresés, valamint a konzultációs lehetőségek biztosítása. Mindenkit arra próbálnak szoktatni, előre tervezzék meg napjaikat, hogy nyomon követhessék munkahelyi és magánéleti kötelezettségüket.
Lényeges kérdés és nagy dilemma a két munkahely vállalása kapcsán, hogy beszámoljunk-e róluk a másik félnek. A titkolózással járó feszültségek csak ronthatják hatékonyságunkat, így sok konfliktustól szabadulhatunk meg, ha nyíltak vagyunk. Az üzleti életben számos cég elvi okokból nem támogatja a második munkahely lehetőségét, mivel egy versenytárssal, vagy ügyféllel való szerződés érdekbeli konfliktusokhoz vezethet. Gondot jelenthet az is, amikor egyik munkahelyünkön túlórát kívánnak meg tőlünk, a másik munkahely munkaidejének rovására. (VG)
