MBA-képzés: buta esettanulmányok
Hogyan készítsük fel a vezetőket egy vállalat menedzselésére? Semmiképpen nem a hagyományos MBA-képzések segítségével - írja Henry Mintzberg, a montreali egyetem menedzsmentprofesszora legújabb Managers Not MBAs című könyvében. A professzor úgy fogalmaz, az MBA-programok "a semmi irányítására készítik fel az embert". Szerinte sokkal fontosabbak a személyes reflexiók és a tapasztalatok egy vállalat irányításában.
Az MBA-képzések legfőbb problémája, hogy buta esettanulmányok segítségével ösztönzik gyors döntéshozatalra a hallgatókat, és csak a száraz elemzésekre koncentrálnak. Ezáltal a program résztvevői képesek ugyan 40-90 ember előtt meggyőzően beszélni, de nem válnak képessé egy összetett vállalat irányítására.
Számos példát hoz a szerző arra, hogy még a legjobbnak mondott MBA-képzések sem garantálják, hogy tökéletes vállalatvezetőket nevelnek ki. Jeffrey Skilling, az Enron volt vezérigazgatója például a Harvard Business School MBA-képzésében a legjobb öt százalékba tartozott. Ismerjük az eredményt: jelenleg harminchatrendbeli csalással vádolják. És néhány ellenpélda. A leginkább csodált amerikai társaságok vezetői között számos "képzetlen" embert találunk: Bill Gates, Warren Buffet, Jack Welch, Michael Dell és Andy Grove, hogy csak néhányat említsünk. (The Economist)
