Így látnak és ajánlanak minket külföldön
Álláskeresés az unió tíz újonnan csatlakozott országában címmel jelent meg az Expertise in Labour Mobility nevű angol szervezet 31 publikációt tartalmazó könyve. Az útmutató fiatal és tapasztalt szakemberek számára egyaránt segítséget akar nyújtani ahhoz, hogy a választott ország munkaerőpiacára bejusson a külföldi pályázó. A könyv igazán tanulságos, hiszen kiderül, hogyan látnak, ítélnek és ajánlanak minket külföldön.
A kiadvány hangsúlyozza, ha valaki Magyarországon szeretne állást találni, először meg kell mutatnia, hogy tényleg együtt akar dolgozni velünk, magyarokkal, szándékait nem kizárólag a "pénzcsinálás" vezérli. A szerzők azt a tanácsot adják olvasóiknak, fontos, hogy barátokat szerezzenek, mivel - szerintük - a magyarok gyanúval közelednek a külföldiekhez, és távolságtartóak velük. A magyar munkaadók értékelik a jó tanulmányi hátteret, a nyelvi és számítógépes ismereteket, és ha valaki ért az üzlethez. A könyv a vezetői kultúráról is ír az érdeklődők számára. E szerint a legtöbb magyar céget hierarchikusnak és autokratikusnak tartják.
Az írók szerint Magyarországon inkább az egyéni munka jellemző, mivel szerintünk nem szoktunk, illetve szeretünk csapatban dolgozni. (VG)
