Nem árt egy jó karriertanács

A régi kapcsolatok fenntartása és újak létrehozása - ez a legértékesebb dolog, amit egy tudatos karrierépítő a karrierje érdekében tehet. Bár ez egyszerűnek és logikusnak tűnik, az Office Team nevű amerikai munkaerő-közvetítő cég szerint a legtöbben ezt nem tudatosítják magukban. Nemrég 613 középvezetőt kérdeztek meg arról, használta, illetve használja-e kapcsolatait annak érdekében, hogy álláshoz vagy épp jobb álláshoz jusson.

A megkérdezettek 37 százaléka azt mondta, szégyell segítséget kérni barátaitól vagy üzlettársaitól, bár elismerték, nagy valószínűséggel komoly segítséget tudnának nyújtani egy pozíció elnyeréséhez vagy egy jó lehetőség felkutatásában. A válaszadók 16 százaléka pedig úgy nyilatkozott, eszébe sem jutott, hogy ezzel terhelje barátait.

Kató Imre, Bostonban élő karrier-tanácsadó szerint induljunk ki magunkból: valószínűleg mi sem ítélnénk el senkit, ha álláslehetőségről érdeklődnék nálunk. Ismerve a segítségkérő gondjait, nyitott füllel és szemmel járnánk a továbbiakban, esetleg még másoknak is szólnánk, hogy jelezze, ha van állásötlete. A szakember úgy véli, az ilyenfajta szívességek inkább erősítik a kapcsolatokat, mintsem megpróbálják azokat. Az állások több mint 30 százaléka kapcsolatok alapján "kel" el, de további 25-35 százalékot is ajánlások alapján töltenek be. Kató Imre szerint ennek oka a bizalomban keresendő. (VG)