Toplistán a magyar Diageo
A Diaego magyarországi üzleti szolgáltató központját választották Európa legjobb új szervezetének - tájékoztatta lapunkat Horváth Róbert, a Diageo Business Services Centre ügyvezető igazgatója. A vállalati hatékonyság mérésével foglalkozó legnagyobb nemzetközi szervezet, a Shared Services and Outsourcing Network jelentős díját elsőként kapta Közép-Európába kihelyezett cég. A világ legnagyobb prémium italokat gyártó vállalata több nyugat-európai szervezetet is megelőzött, szakértők ezzel Magyarország esélyeit megalapozottnak tartják arra, hogy európai pénzügyi és szolgáltatói központtá váljon.
A Diaego 2001-ben alapított budapesti üzleti szolgáltató központja (Business Services Centre) az anyavállalatnak éves szinten csaknem egymilliárd forintos megtakarítást és 25 milliárdos hatékonyságjavulást jelent. A 270 fős társaság a cég 13 európai üzleti egysége számára végez pénzügyi és adminisztrációs feladatokat. Horváth Róbert elmondta: a központ egy éven belül további 130 képzett munkavállaló foglalkoztatását tervezi, és újabb európai országokat, illetve üzleti egységeket kíván bekapcsolni a szervezet szolgáltatásai közé.
A tavaly kilencmilliárd fontos forgalmat elért Diageo három éve a telephely kiválasztásakor húsz várost is megvizsgált. A cégcsoport és más nemzetközi társaságok is azért találják vonzónak a magyar fővárost, mert itt vannak képzett, nyelveket beszélő pénzügyi szakemberek, valamint minden szempontból alacsonyabb költségekkel lehet kalkulálni. A munkatársak bármely európai ország anyanyelvén beszélnek.
Az elmúlt években számos multinacionális cég telepített már hazánkba hasonló központokat (GE, Alcoa, Oracle), és további, jelentős lehetőségek rejlenek még a tőkevonzás ezen új módozatában. Az üzleti szolgáltató funkció az Egyesült Államokban a nyolcvanas években jelent meg, míg Európában csak a kilencvenes évek közepétől kezdett terjedni. A multinacionális cégek egy-egy országban található szervezetei egyre inkább a legfontosabb feladatukra, többnyire az értékesítésre és a marketingre koncentrálnak, a pénzügyi, adminisztrációs feladatok jelentős részét pedig standardizálják, és egy erre a célra létrehozott szervezet feladatává teszik. A központ földrajzilag több helyen is létezhet, vagy a világ egy meghatározott országába koncentrálva szolgálhatja ki a cégcsoport tagjait. Emellett HR, it, kommunikáció, beszerzés, logisztika is szerepelhet a tevékenységi listán.
