Állásbörze ma és holnap diplomásoknak

Az őszi műegyetemi állásbörzén több mint 90 vállalat összesen 1486 állást hirdetett meg, ezt a mennyiséget pedig közel ugyanennyivel egészítik ki a személyzeti tanácsadó cégek. A cégek túlnyomó többsége a gyártás, gépgyártás területéről érkezett, de sokan képviseltetik magukat az it-szektorból is.

Az egyes szakterületek iránti érdeklődés viszont eltérő képet mutat - világított rá Hajdú Csongor, a BMGE Karrierirodájának vezetője. A legkeresettebb szakterületek a villamosmérnöki, informatikai, gépészmérnöki, pénzügyi, közgazdasági, műszaki menedzseri, de az egyéb szakokon végzett diplomások is találnak maguknak kedvező ajánlatot. A korábbi évek tapasztalatai azt mutatják, hogy a tavaszi rendezvényeken jelentősebb a kereslet a kifejezetten műszaki végzettségűek iránt, míg az őszi állásbörzéken nagyobb arányt képviselnek a pénzügyi és gazdasági szakmák. Kiemelendő, hogy a műszaki határterületeken (pl. műszaki menedzser) diplomát szerzők iránt, úgy tűnik, nő a kereslet, és egyre több vállalat várja a pénzügyi, közgazdasági területeken végzetteket is! A cégek a versenyképes fizetés mellett elsősorban hazai és külföldi szakmai továbbképzésekkel, nyelvtanfolyamokkal, külföldi munkalehetőségekkel és választható béren kívüli juttatásokkal próbálják megnyerni a választás előtt állókat. A keresleti igények nem tükrözik teljes mértékben a munkaerőpiac igényeit, hiszen a rendezvényen elsősorban multinacionális cégek, illetve a nagy- vagy közepes méretű vállalatok jelennek meg. Mivel a kisebb vállalkozások alig képviseltetik magukat, az olyan szakmákra, amelyekre főleg a kisebb cégek dominanciája jellemző, kevesebb ajánlat érkezik az állásbörzén. Ilyen az építészmérnöki és a környezetvédelmi szakterület.

A friss diplomások iránti kereslet ma már nem bővül olyan dinamikusan, mint néhány évvel ezelőtt, ugyanakkor az egyetemekről, főiskolákról több végzős kerül ki. A cégek egyre inkább a fiatal, de már tapasztalatot szerzett diplomásokat keresik, akik már valahol bizonyítottak, ismertek a képességeik, a szükséges (át)képzésük rövidebb ideig tart és jóval olcsóbb - összegezte Hajdú Csongor. A szakember úgy véli, felértékelődik azoknak a fórumoknak a szerepe, amelyen a diákok kapcsolatba léphetnek potenciális munkaadóikkal.