BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Önéletrajz: őszinteség, vagy eladhatóság?

Nem csak az önéletrajzok formája számít, a tartalom is fontos - a lényeg pedig a részletekben van. Szakértőket arról kérdeztünk: beírjuk-e életkorunkat, gyerekeink számát az önéletrajzba, fontos-e a családi állapot és a vallási érzület; őszinték legyünk, vagy eladhatók?

A munkahelyi problémát és konfliktust sok esetben nem az okozza, ami bekerül az önéletrajzba, hanem az, ami kimaradt belőle. Érdemes részletesen írni a hobbinkról, de nem szabad feltüntetni, hogy egy párt vagy valamilyen szervezet tagjai vagyunk. Míg a feleség, férj vagy a gyerekek fotója kikerülhet az íróasztalra, a homoszexuális férfiak ne tegyék ki barátjuk fotóját. A kokárdát illik büszkén hordani, de a "sabeszdekli" viselését nem tolerálja minden munkahely.

Az amerikai típusú, szakmainak mondható önéletrajz sokszor a legfontosabb adatot, a születési dátumot sem tartalmazza. Ez azonban nem szerencsés, hiszen a magyar kultúra elvárja annak feltüntetését. A családi állapot vagy a gyerek(ek) feltüntetése jelenthet előnyt, de hátrányt is - mondja Fekete Éva, a Transearch Hungary Kft. vezető tanácsadója. Ha taktikusan ír a pályázó, akkor nem írja be, az interjún, a személyes találkozón már úgyis a szakmai megmérettetés válik fontosabbá. Nem kell beírni a vallási, nemi, pártbeli hovatartozást, sőt az ezekre való rákérdezés személyiségi jogokat sérthet, mert diszkriminációra adhat okot - hangsúlyozza a szakember. Ha munkavégzésében nem akadályozza, munkatársait nem zavarja vele, magánéletében mindenki azt csinál, amit jónak lát. Ugyanezért nem szükséges beírnia származását, etnikai-kisebbségi hovatartozását sem, de az állampolgárságnak szerepelnie kell - állítja Fekete Éva.

Nincs jelentősége annak, hogy az önéletrajz kronológiai rendben íródik-e, vagy a formailag elvárt fordított időrendet követi. Azonban a formai hiányosság hátrányt jelent - hangsúlyozza ifj. Orbán Aladár, az Origo-Sánta Rt. személyzeti tanácsadója. Mivel sok a jól képzett - szinte azonos kvalitású - pályázó, minden apróság számít - véli a tanácsadó. Ő is kiemeli, hogy a vallási, nemi, pártkötődést nem szokták beírni, de nem is szerencsés. A nemzetiséget is csak akkor, ha nyelvvizsgája nincs, de anyanyelvi szinten beszéli az adott nyelvet. Tartalmi szempontból érdekes, hogy a születési időt leginkább a 40-50 év közöttiek szokták elhagyni, de a családi állapotot beírják, míg a gyereket leginkább csak akkor, ha ötévesnél idősebb. Az is jellemző, hogy ha gyesről jön vissza egy nő, úgy tünteti fel, mintha még munkahelyén lenne, pedig már 5-6 éve nem dolgozik. El szokták hagyni azt is, ha egy évben 3-4 munkahelyen próbaidős volt, emiatt azonban önéletrajzából hiányozni fog egy év. Nem érdemes eltitkolni semmi ilyesmit, hiszen az interjún úgyis kiderül. Meggyőződésem, hogy az őszinteség a legfontosabb - mondja a szakember.

Mindenképpen jó, ha az önéletrajz többek között tartalmazza a személyes célokat, ambíciókat, erősségeket és azt, hogy miért pont a jelölt lehet a tökéletes munkaerő a meghirdetett állásra - javasolja Urai Péter, a Human Profil Személyzeti és Vállalkozási Tanácsadó Kft. tanácsadója.

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.