Mobilos a legjobb munkahely
Míg a hazai dolgozók a munkakörnyezetükkel, a kollégákkal és a közvetlen felettesükkel a legelégedettebbek, addig a karrierlehetőségükkel, a fizetésükkel és a vállalaton belüli szabályozással a legkevésbé elégedettek. Minden ötödik magyar nő fél attól, hogy elveszíti állását, és ugyanettől retteg az 55 év felettiek 42 százaléka. Ennek ellenére a magyarok kétharmada akkor is dolgozna, ha milliókat nyerne a lottón - mindez a Hewitt-Figyelő legjobb munkahely-felmérés eredményeiből derül ki. Az idei győztes a nagyvállalat kategóriában a T-Mobile Magyarország Távközlési Rt. lett, míg kis- és középvállalat kategóriában a Debreceni Hőszolgáltató Rt. A minapi eredményhirdetésen a szervezők és a díjazottak egyaránt elismerték, hogy a vállalati sikert a profitabilitás mellett a cég dolgozóinak elégedettsége határozza meg.
Magyarországon a munkavállalók sokkal inkább a szívükkel választanak munkahelyet, mint más uniós országokban, ahol a dolgozók jobban tisztában vannak saját értékeikkel - hangsúlyozta Tököli Zsolt, a Hewitt Inside Rt. üzletágvezetője. A szakember arra alapozta ezt a véleményét, hogy a hazai munkavállalók 45 százaléka lojális a cége iránt, ez az arány egyébként megegyezik az ausztriaival, ahol a legtöbb esetben más és jobb körülmények között dolgozhatnak a munkavállalók. A 95 hazai vállalat humán auditját és 19 265 munkavállaló véleményét összegző kutatás alapján úgy tűnik, a dolgozók többsége nem fél az álláskereséstől. A megkérdezettek többsége (45 százalék) úgy véli, néhány hónap alatt, de fél éven belül mindenképpen találna magának munkát. A válaszadók 11 százaléka azonban kifejezetten fél az álláskereséstől - összegezte Veress Rita, a Hewitt Inside Rt. üzletágvezetője.
Meglepő a különbség a magyarok hivatásszeretete és a végzett munka kedvelése között.
Míg a megkérdezettek több mint kétharmada szereti a hivatását, addig csak 49 százalékuk élvezi a napi feladatokat. A hazai munkavállalók alacsony mobilitási hajlandóságát ismerve érdekes adat, hogy a válaszadók 45 százaléka szívesen menne az unió más országaiba dolgozni. Elsősorban a beosztottak, a fiatalok és az alacsony végzettségűek próbálnák ki más országok munkaerőpiacát.
Nem létezik tökéletes munkahely, de a legjobbnak lenni jó befektetés, amely megtérül - húzta alá a rendezvényen Buzásy Mónika, az ötödik helyezett Procter & Gamble Hungary HR-menedzsere. Ezt erősítette meg a nagyvállalat kategória győztesének vezérigazgatója, Sugár András is, amikor így fogalmazott: csak elégedett dolgozókkal lehet ügyfeleket kiszolgálni. Ha nincs a munkatársunkban többlet, akkor csak technológiát adunk, ami kopírozható, vagyis az emberi erőforrás nélkülözhetetlen.
