A felelős üzleti magatartás már itthon is létezik
Egy nemrég készült, mintegy négyezer vállalatvezetőt érintő felmérés azt mutatta, hogy ötből négy menedzser szerint a vállalati társadalmi felelősségvállalásra (CSR) épülő üzleti stratégia növeli a cég értékét, hírnevét. A vállalati társadalmi felelősségvállalás egy az elmúlt években világszerte megfigyelhető trend, amelynek értelmében a vállalatok vezetői a részvénytulajdonosi érdekek kiszolgálása mellett a társadalmi érdekeket és értékeket szem előtt tartó vállalatirányítási modelleket követnek, üzleti tevékenységükbe önként integrálják a társadalmi és környezeti szempontokat, és nagy figyelmet fordítanak a céget körülvevő érdekcsoportok igényeire.
Ennek a fontosságára hívja fel a figyelmet egyes Magyarországon működő brit hátterű vállalatok által alapított CSR Task Force csoport - emelte ki Michael Lake a vállalati társadalmi felelősségvállalás elfogadtatását célzó sajtótájékoztatón. Az Európai Unió volt magyarországi nagykövete rámutatott: az év elejétől egy uniós direktíva értelmében a tagországokban működő közepes és nagyvállalatoknak kötelező a pénzügyi eredményekről szóló jelentések mellett beszámolót készíteni a társadalmi felelősségvállalásban vállalt szerepükről, különös tekintettel a környezeti hatások és kockázatok kezelésére - igaz, a kormányok a közepes cégek számára felmentést adhatnak ez alól.
A CSR vonzó lehetőséget jelenthet a befektetők szemében, hiszen például tavaly a Felelős Üzleti Magatartást Támogató Befektetési Alapok - melyek befektetéseik előfeltételéül a felelős üzleti tevékenységet értékelő külső auditot írnak elő - 2700 milliárd dollár értékben eszközöltek befektetéseket - húzta alá John Nichols, a magyarországi brit nagykövet. Hozzátette: az említett CSR Task Force csoporton kívül a brit nagykövetség is segítséget nyújt a vállalati társadalmi felelősségvállalás iránt érdeklődő cégeknek. Emellett az ezt alkalmazó vállalatok többek között motivált és képzett munkaerőt tarthatnak meg, üzleti hírneve egyre növekedhet, környezettudatos hatékonyság révén költségeket takaríthat meg, ráadásul elébe mehet a társadalmi, valamint az érdekcsoportok és jogszabályalkotók irányából jövő elvárásoknak. Michael Lake azon véleményének adott hangot, miszerint a cégeknek ki kellene nevezniük egy ezért felelős felső vezetőt, és a kormánynak is létre kellene hoznia egy olyan szervet, amely segít ennek elterjesztésében.
