Graboplast: szükséges változások
A személyi költség és a teljesítmény optimális arányának elérése a legfontosabb cél a Graboplastnál - állítja Kissné Tompa Teodóra, a személyzeti centrum vezetője. A szakember szerint ebben a változtatásra való nyitottság segíthet leginkább, hiszen előfordulhat, hogy csak az éves tervektől eltérő projektekkel valósítható meg a költséghatékony működés. Az idén százéves Graboplast Rt. rengeteg változáson ment keresztül, most is rugalmas vezetőkre és kollégákra van szükségük, ezért nagy hangsúlyt fektetnek a toborzáson a kiválasztásra. A 1200 fős vállalatcsoport személyzeti vezetője fontosabb feladatai között említi a képzési és tréningprogramok tervezését, szervezését, a teljesítményértékelést, valamint a munkavállalók és munkaadók közti érdekegyeztetést.
Nyelvi és számítógép-kezelői tanfolyamokat is szerveznek, amelyekre elsősorban az idősebb generációnak van szüksége, azonban a fiatalabb kollégák továbbképzését is támogatják. A vállalatcsoportnál 45 év az átlagéletkor, a termelésben, az adminisztrációs és ügyviteli munkakörökben kicsit idősebb a csapat, ugyanakkor a kereskedők, marketingesek, pénzügyi szakemberek között már több a fiatal munkatárs, amely egyfajta fiatalítási szándékot is mutat.
A Graboplast Rt. személyzeti centrum vezetője hozzáteszi: kiemelt hangsúlyt fektetnek az utánpótlás-nevelésre, ezért kétévente 10-15 fiatal munkatársat képeznek ki arra, hogy szükség esetén bármelyik pillanatban vezetői pozíciót lássanak el. Nemrég mintegy húsz, a termelésben részt vevő művezető továbbképzéséről döntöttek, amelyben egy külső tréningcég lesz a segítségükre.
A Grabo cégcsoport személyzeti vezetője elmondja: tudatosan készült erre a szakterületre, munkájában és magánéletében is egyfajta szervező szerepet tölt be. Úgy véli: 26 éves munkássága alatt nem okozott gondot, hogy nőként kellett helytállnia a vezetők között, hiszen a férfiaktól eltérő gondolkodásmód, az empátia, a türelem időnként sokat segíthet egy probléma megoldásában.
A család fontos szerepet tölt be az életében, vallja, hogy szülei és férje támogatása elengedhetetlen volt a sikereihez. Felnőtt gyermekeivel, 25 éves fiával, aki építészmérnök és 22 éves egyetemi hallgató lányával igyekszik hétvégén minél több időt együtt tölteni.
Ha teheti, kirándul, kora tavasztól késő őszig a hétvégéket Badacsonyban tölti, valamint szívesen jár moziba vagy olvas. Szabad idejében német nyelvtudását igyekszik továbbfejleszteni, amely a munkahelyén is hasznára válik. (KJ)
