Szükség van a német vállalati tanácsadókra
Németországban két évi viszonylagos pangás után az idén ismét élénkülni látszik a vállalati tanácsadási tevékenység. Az ágazat üzleti forgalma 2002-ben még 4,5 százalékkal csökkent, 2003-ban pedig csak 0,5 százalékos volt a visszaesés. Így a tavalyi forgalom már egyszázalékos növekedést jelzett, 12,34 milliárd euróra. 2005-re az üzleti bevétel háromszázalékos növekedésével számol a Német Vállalati Tanácsadók Szövetsége (BDU). Németországban 2004-ben öszszesen több mint 67 ezer vállalati és személyzeti tanácsadó dolgozott, kereken 14 300 tanácsadó szervezetnél.
A vállalati ügyfelek részéről ismét "óvatos beruházási készséget" érzékelünk - hangoztatta Düsseldorfban az ágazat tavalyi tevékenységéről és az ez évben várható helyzetéről készített piaci jelentésben Rémi Redley, a BDU elnöke, aki szerint a vállalati tanácsadó szervezetek eddig ugyancsak eltérően profitáltak a tavalyi üzleti forgalom enyhe növekedéséből. Míg ugyanis a közepes nagyságú (0,5-20 millió eurós árbevételű) cégek az előző évhez viszonyítva közel három százalékkal tudták növelni forgalmukat, amelynek öszszege így 4,32 milliárd euró lett, addig a top 40, vagyis a legnagyobb üzleti forgalmat felmutató szervezetek árbevétele mindössze 0,2 százalékkal, 6,09 milliárd euróra nőtt, vagyis lényegében az előző évi szinten stabilizálódott. A BDU jelentése kiemeli, hogy Németországban két területen volt különösen érzékelhető a vállalati tanácsadási tevékenység növekedése.
Az egyik ilyen terület a klasszikus menedzsment-tanácsadás, amelynek üzleti forgalma tavaly 7,4 milliárd eurót ért el (a növekedés 1,9 százalékos).
Ebben a közegben a 2005-re várt további forgalomnövekedésre tekintettel a német tanácsadó szervezetek - a tavalyi évhez hasonlóan - ismét létszámnövelést terveznek. A közepes nagyságú tanácsadó cégek átlag nyolc, a felső negyvenhez tartozó szervezetek pedig háromszázalékos bővítést terveznek, míg a kisebbek csupán kétszázalékosat. A össztanácsadói tevékenység iránti újbóli növekvő érdeklődésnek köszönhetően az ágazaton belül minden bizonnyal élénkülni fog a verseny a tehetséges tanácsadókért - jósolja a BDU. Ennek folytán pedig várhatólag némileg növekszik majd a munkatársak fix fizetésének és a teljesítményükhöz kapcsolódó egyéb juttatásoknak az összege is.
