A főnök "zsebkalkulátora"
A vállalat tulajdonosi köre, mérete, tevékenysége is befolyásolja, milyen személyi titkárok és titkárnők illeszkednek a szervezetbe. Leginkább mégis a főnök személyisége dönti el, milyen egy jó titkárnő, titkár. Esztétikus, képzett, gyakorlott, nyelveket beszélő, megbízható munkatárs, aki megfelelő hátteret biztosít a gördülékeny üzleti élethez - általában ezek a legfontosabb elvárások, - állítja Négyesi Gábor, a First-Lady Személyzeti Tanácsadó iroda ügyvezető igazgatója. A szakember úgy véli: célravezető, ha olyan komplementer személyiségű titkárt választ magának egy vezető, akivel emberileg jól kiegészítik egymást. Ha mindkettő hasonló vehemenciájú, előbb-utóbb konfliktusba keverednek, ám az sem jó, ha a munkatempójuk eltér. Egy jó titkár a főnök "zsebkalkulátora", aki utasítások nélkül is tudja főnöke óhajait, észben tartja problémáit, és kezeli is azokat. (BnyR)
