Szabadság kontra képzés
Kevesebb szabadságot, több képzést - ezt követelte a Német Ipari és Kereskedelmi Kamarák Szövetsége (DIHK) a képzésről tartott kamarai akciónapon. Georg Braun, a DIHK elnöke szerint Németországban az iparban dolgozó munkások és alkalmazottak évi átlag 30 nap fizetett szabadságot kapnak - ezzel világbajnoknak számítanak. Ezt az időt (részben) továbbképzésre is fel lehet használni. Elképzelése szerint olyan vállalati megállapodásokat lehetne kötni, amelyek révén a szabadságon eltöltött napokat továbbképzéssel váltanák ki. Így javulna a vállalati versenyképesség és munkahelyeket lehetne biztosítani, megőrizni. Braun ezért arra szólította fel a vállalatokat és a dolgozókat, hogy a béremeléseket a munkavállalók továbbképzésére is fordítsák. A DIHK elnöke a továbbiakban a munkahelyhez közeli és vállalatspecifikus képzés mellett tört lándzsát. (BGy)
