Feltérképezik az önállóságot
A friss diplomások kiválasztásánál az úgynevezett soft készségek mélyreható vizsgálata zajlik, az interjúkérdések is ezek feltérképezését szolgálják - fogalmazott lapunknak Tokár Péter. A Tesk Tanácsadó Kft. ügyvezetőjének tapasztalata szerint a legjobb szűrési kérdések a jelöltek céljait, életcéljait, eddigi sikereit, kudarcait, eredményeit veszik célba. Mindenképpen előnyös képet fest a jelentkezőről, ha nem azért akar dolgozni, mert kell a pénz, kell egy munkahely, vagy mert már el akar jönni a szülőktől, hanem van valamilyen megfogható életcélja. Legtöbbször egy képességfelmérő teszt alapján mérjük fel a pályakezdők készségeit, így bizonyosodunk meg arról, hogy nem egy előre jól betanult szöveget kapunk válaszként a kérdéseinkre - húzza alá Tokár Péter.
Az önállóság feltérképezése nagy hangsúlyt kap a kezdő szakemberek interjúztatásakor. Legtöbbször kiderül, hogy a szülők befolyásolták eddig a fiatalok döntéseit, az apai vagy anyai kontroll azonban már mit sem ér egy munkahelyi környezetben. Épp ezért az önállóan elért eredmények kedvezően dönthetik el a pályakezdő fiatal sorsát - emeli ki a szakember. (VG)
