Népszerűek az étkezési jegyek
Alaposan átalakult az elmúlt egy esztendőben a hazai cafeteria-rendszerek kínálati palettája a Mercer Emberi Erőforrás Tanácsadó Kft. friss felmérése szerint. Ilyen, a béren kívüli juttatásokat egy csokorba gyűjtő ösztönzőrendszerrel a 2003-as hét százalékkal szemben tavaly már a cégek 40 százaléka rendelkezett.
A vállalatok és az alkalmazottak számára egyaránt alacsonyabb közteherfizetéssel adható juttatásokra épülő megoldás kínálati skálája részben a dolgozók igényeihez, részben a változó adótörvényhez igazodik. Így például az étkezési jegyek adómentesen adható mennyiségének növekedése nyomán ezek népszerűsége megnőtt, míg a különféle tanfolyamok kikerültek az első tízből.
A dolgozók cégtől függően a 2003-as 80-420 ezer forint után tavaly évi 82 és 426 ezer forint közötti összeget költhetnek el a kínálatra: a keret a vállalatok 65 százalékánál fix volt, míg 12 százalék a munkavállaló beosztásától függően, nyolc százalék pedig a bruttó alapbér százalékában határozza meg a juttatás nagyságát. Ezt a keretet az idén a cégek mindössze 25 százaléka növeli reálértékben, a puszta szinten tartásra 33 százalékuk vállalkozik, míg a tervek szerint a társaságok 42 százalékánál a vásárlóérték csökken. (JP)
