Szakmai fórum az e-learningről

Az e-learning-rendszer sajátosságairól, beindításának feltételeiről, az esetlegesen felmerült nehézségekről is szó esett az Eduweb Rt. tegnap megrendezett szakmai nyílt napján, ahol gyakorlati példákon keresztül mutatták be, hogy mikor, milyen esetben és mely dolgozói kör számára érdemes az e-learning módszerét alkalmazni - tájékoztatta lapunkat Ladics Edina, az Eduweb Rt. marketingvezetője.

A workshopra mintegy 80 cég, intézmény - többek között bank, biztosító, multinacionális vállalat, állami intézmény - HR-szakembere kapott meghívást.

Az Eduweb immár ötödik éve foglalkozik elektronikus tananyagok fejlesztésével, illetve komplex e-learning-rendszerek bevezetésével. A tegnapi szakmai napon az e-learning-szolgáltató a közös projektek bemutatásán keresztül a gyakorlati tapasztalatokra helyezte a hangsúlyt.

Az e-learningről ma már számtalan konferencián, szakmai fórumon beszélnek, a kérdéskört azonban leginkább elméleti oldalról közelítik meg. Az Eduweb - a gyakorlatot helyezve előtérbe - olyan cégek, vállalatok szakembereit kérte fel prezentációra, ahol az e-learning szervezett keretek között, hoszszabb-rövidebb ideje valóban működik. Az előadások során a jelenlévők bepillantást kaphattak olyan fontos kérdésekbe is, mint például hogyan funkcionálhat az e-learning a vállalati tudásmenedzsment-rendszer egyik sarkalatos építőköveként, hogyan épül be egy adott cég képzési rendszerébe, milyen feladatokat feltételez ez a HR részéről ahhoz, hogy a képzés szervezett és valóban hatékony keretek között folyhasson, milyen erőforrások felmérésére, milyen folyamatok kialakítására van szükség, hogy megteremtődjön a képzéshez szükséges eszközrendszer.

Az évente kétszer megrendezendő workshop - újabb szakmai témákat taglalva - szeptemberben folytatódik - tette hozzá a marketingvezető.