Hatalmas elméletek

Az ELTE Szociológiai Intézetének docense és az MTA Szociológiai Kutatóintézetének főmunkatársa közös kötetében a hatalom, a bizalom, az érdekek és a szervezeti mechanizmusok egymásra gyakorolt hatását vizsgálja. A hatalom döntő hatással van a szervezet szakmai munkájára, tevékenységének jövedelmezőségére, a munkahelyi légkörre, de ugyanez fordítva is igaz: a körülmények alaposan átalakíthatják az erőteret. Sűrűn teleírt oldalaival az olvasókat nem igazán elkényeztető, inkább tudományos cikkre emlékeztető mű első része elméletek részletes ismertetésével mutatja be a konfliktusokat, a tekintély és az érdekek szerepét, majd a kultúra és a szervezeti modellek következnek. A könyv utolsó 30 oldalán a szerzők konkrét példákon mutatják be a megismert elméletek alkalmazását, és megismerkedhetünk 14 döntési modellel is. (JP)

Jávor István-Rozgonyi Tamás: Hatalom, konfliktus, kultúra. KJK-Kerszöv Kiadó, 2005, 434 oldal