A személyiséget is vizsgálják
Megfelelő embert a megfelelő pozícióba – ez a legfőbb törekvése a 950 főt foglalkoztató Grundfos Magyarország Gyártó Kft. humánpolitikájának. A dán tulajdonú, szivattyú- és villanymotorgyártással foglalkozó Tatabányán működő cég folyamatosan bővíti létszámát – mondta lapunk érdeklődésére Lázár Andrea, a társaság humánerőforrás-vezetője. A vállalat saját, jól kidolgozott kiválasztási rendszert működtet, hogy a legkiválóbb szakembereket tudja csapatának tagjai között. Minden új pozíciót belső pályázaton is meghirdetnek, ám ezzel párhuzamosan külső keresés is kezdődik. A fizikai munkakörök esetén a helyi tévécsatornákon feladott hirdetések bizonyultak a leghatékonyabbnak – tette hozzá Lázár Andrea. Ám emellett nyílt napokat szerveznek a környező iskolák részére, állásbörzéken is részt vesznek, ismertető előadásokat tartanak a szomszédos településeken, illetve különböző kiadványokban jelennek meg.
Részletek a holnapi Világgazdaságban
