Demján Sándor nyert, és Monte-Carlóban is megmérethet
A díj célja, hogy elősegítse az üzleti, gazdasági és társadalmi szempontból kivételes teljesítmények felismerését – mondta el Czakó Borbála, az Ernst & Young magyarországi vezérigazgatója. A versenyben csak olyanok vehettek részt, akik legalább két éve tulajdonosai vagy alapítói a képviselt cégnek, és ma is aktívan részt vesznek a felső vezetés munkájában. Előfeltétel még, hogy az adott vállakozás sikere egyértelműen kötődjön a jelölt munkájához.
Az Erdei Tamás, a Magyar Külkereskedelmi Bank elnök-vezérigazgatója által vezetett héttagú független bírálóbizottság, amelyben helyet kapott a tavalyi győztes is, közel negyven jelölt közül választott. A mérlegelés során figyelembe vették a pályázók vállalkozói szellemét, stratégiai gondolkodását, vezetői és személyes képességeit, illetve cégük pénzügyi teljesítményét, innovációit, globális üzleti hatását és társadalmi felelősségvállalását.
A hagyományoknak megfelelően a fődíj mellett az idén is három különdíj talált gazdára. E szerint 2005 „merész újítója” Wáberer György, a Waberer’s Holding Logisztikai Rt. alapító-elnöke, míg „2005 példaképe” Bogsch Erik, a Richter Gedeon Rt. vezérigazgatója lett. A zsűri a „jövő ígéretének” 2005-re Vinnai Balázst választotta, aki az Inter Aktív Net Design Kft. ügyvezető igazgatója. (VG)


