Jogellenesen küldték el
Ha a munkáltató a közalkalmazott felmentését a vezetői megbízás visszavonásával összefüggő okra alapította, és a visszavonó intézkedés jogellenesnek bizonyult, úgy ez – jogszerű indok hiányában – a felmentés jogellenességét is maga után vonja – szögezte le a Legfelsőbb Bíróság (LB) a következő jogvitában. Az ügy felperese határozatlan időre szóló magasabb vezetői megbízást töltött be a munkahelyén. A munkáltatói jogkör gyakorlója a megbízást visszavonta, és egyidejűleg a felperes végzettségének, illetve képesítésének megfelelő másik munkakört ajánlott fel, amelyet az nem fogadott el. A volt vezető ezt követően a munkaügyi bírósághoz fordult, kérte a felmentés jogellenességének megállapítását, és az ezzel járó jogkövetkezmények alkalmazását.
Részletek a holnapi Világgazdaságban
