Új tréningprogramok jönnek

Tavaly stabilizálódott a Cegos csoport bevételének növekedése, s ehhez a profitbővülés erőteljes emelkedése társult – tájékoztatta lapunkat Boros István, a magyarországi leányvállalat ügyvezetője.
A csoport 150,5 millió eurós bevételt ért el, amely három százalék növekedést jelent 2004-hez képest. A bevételbővülés kifejezetten magas volt néhány országban, például Spanyol-, Németországban és Kínában. Boros István elmondta: a Cegos főrészvényesei 2006 elején elfogadták a menedzsment által javasolt L(everedge)MBO struktúrát. Az új – és immár részvényesi – rendszer 2006 májusa óta működik, ennek keretében a cég 118 vezetője tulajdonos lett.
Most indult a Cegos csoport 2010-ig tartó stratégiai tervének megvalósítása is; a cég folytatja nemzetközi szintű tréningkínálatának fejlesztését, 2007-ben hozzávetőlegesen negyven program indul, mely nemzetközi ügyfeleket céloz meg, és főleg a menedzsment, az értékesítés és a leadership témái köré csoportosul. A Cegos magyar leányvállalata 1995 óta van jelen a hazai tréningpiacon. A 2006-ban megcélzott 200 millió forintot meghaladó árbevétellel meghatározó piaci szereplővé válik. Árbevételének 60 százalékát a vállalati tréningek, 30-at a nyílt képzések és 10-et a vezetői és HR-tanácsadás teszi ki. A cég jelenleg több mint tíz állandó és free-lance tanácsadóval dolgozik. VG