Gyorsuló menedzserkeringő

Menedzsment. Az év első felében több mint kétszer annyi amerikai vállalati felső vezető váltott munkahelyet vagy vonult nyugdíjba, mint 2005 első hat hónapjában. A New York-i központú Liberum Research adatai szerint 2006. január–júniusban 15 650 topmenedzser távozott munkahelyéről, tavaly ugyanebben az időszakban ez a szám 6489 volt. A pozíciójukból távozók között 1461 vezérigazgató volt, számuk éves összevetésben több mint 40 százalékkal emelkedett. A kutatók a távozó menedzserek számát az egyre növekvő felelősséggel magyarázzák. A cégvezetésnek nem csupán a tulajdonosok, de a különböző felügyeletek elvárásainak is meg kell felelniük. Ha ez nem sikerül, egyre nagyobb számban választják az előnyugdíjazás lehetőségét is.
A vezető üdítőital-gyártók a fél év folyamán vezető személyzeti híreket szállítottak. A 60 éves John Alm január 1-jével távozott a Coca-Cola Enterprises Inc. vezérigazgatói posztjáról, miután a szebb napokat is látott cég nettó eredménye az utolsó hat negyedévből ötben csökkent. Utódja John Brock, aki korábban a világ legnagyobb sörgyártó cégét, a belga InBev NV-t is irányította. A PepsiCo Inc. vezérigazgatója, az 58 éves Steve Reinemund augusztus 14-én jelentette be, hogy októberben távozik. Regnálása alatt a cég piaci értéke 65 százalékkal nőtt, és meghaladta nagy riválisáét is. A vezérigazgatói székben az indiai születésű Indra K Nooyi követi, aki így – a piaci kapitalizáció szerint – a legnagyobb céget irányító női felső vezető lesz.
Az elmúlt fél esztendő legnagyobb szenzációjú hírei között említhető a Goldman Sachs Group Inc. első emberének távozása: Henry Paulson a befektetési bank vezérigazgatói székét az USA pénzügyminiszteri posztjára cserélte el, ahol első számú feladata immár Bush elnök adóreformjainak népszerűsítése. A Nike vezérigazgatója, William Perez januárban távozott, miután Philip Knight elnökkel végletesen megromlott a viszonya.
Nem csupán a vezérigazgatókra nehezedik egyre nagyobb nyomás. A Liberum szerint az év első hat hónapjában 1256 pénzügyi igazgató távozott, 375-tel több, mint egy évvel korábban.
Elemzők szerint a várakozásoktól elmaradó nyereség manapság legalább olyan gyakran vezet a pénzügyi vezetők, mint a vállalatok első embereinek a távozásához. VG