Kidolgozták a PanTel gyakornoki programját
A szakmai jellegű tréningek mellett készségfejlesztő programokat is szervezünk munkavállalóink részére, ezzel is a vállalat iránti elkötelezettségüket igyekszünk erősíteni – mondta el lapunk érdeklődésére Tóth Alexandra, a 220 főt foglalkoztató PanTel Kft. humánerőforrás-generalistája. Hozzátette: minden dolgozónak igyekeznek biztosítani mindazt, amire szakmailag szüksége van, ezért év elején lehetőség van a teljesítményértékelő rendszeren belül megjelölni azokat az – akár másoddiplomás – képzéseket, amelyek segíthetik karrierje építésében.
A cég több, műszaki oktatást végző főiskolával is kapcsolatban áll. Az úgynevezett kooperatív program keretén belül utolsó éves diákokat fogadnak gyakornoki munkavégzésre, akik tapasztalatot szerezhetnek a PanTel működéséről, és sokan a diploma kézhezvételét követően is ottragadnak. A gyakornokok száma esetenként a 15 főt is elérheti egy időszakon belül, ugyanakkor a pályakezdők foglalkoztatásától sem zárkóznak el. Egy megüresedő pozíciót azonban először cégen belül próbálnak betölteni, biztosítva ezzel munkavállalóik számára a karrierépítési lehetőséget.
Tóth Alexandra elmondta: álláshirdetéseiket leginkább külső internetes portálokon és saját weboldalukon teszik közzé, de ha kiemelkedően magas pozícióról van szó, személyi tanácsadó céget is igénybe vesznek. Az önéletrajzok alapján alkalmasnak tartott jelentkezőknek általában többfordulós felvételi beszélgetésen kell részt venniük, ahol az adott szakmai terület vezetői és a HR-igazgató együtt döntenek a pályázó felvételéről. A pszichológiai teszt kitöltetésével való tájékozódást nem szokták alkalmazni. Mivel a PanTel külföldi érdekeltségű vállalat, ezért a legalább társalgási szintű angolnyelv-tudás minden dolgozónál elengedhetetlen követelmény. Ezenkívül a felsőfokú végzettség és a megfelelő szakmai háttér is általánosan elvárt; a mérnöki, informatikai posztok betöltésénél pedig sokszor öt-tíz éves tapasztalatot is fel kell tudni mutatni ahhoz, hogy valakit felvegyenek – tette hozzá a szakértő.
