Kreatívan segítenek a hazai vállalatok

Felelősség. Az idén a tizenhatodik alkalommal rendezik meg a Fuss a rákkutatásért elnevezésű jótékonysági programot szeptember 17-én, a Margitszigeten. Az esemény szervezője továbbra is a Kanadai Kereskedelmi Kamara, a kanadai nagykövetség, valamint a Fuss a Rákkutatásért Alapítvány. A támogatóknak és a résztvevőknek köszönhetően 1997 óta több mint 110 millió forint értékben adományoztak műszereket a magyarországi rákalapkutatással foglalkozó intézményeknek. Az adományhoz pályáztatás útján lehet jutni, 2005-ben a SOTE 2-es Számú Belgyógyászati Klinikája volt a nyertes: egy korszerű, molekuláris biológiai kutatási célokat szolgáló készüléket vehettek át – mondta Takács Ildikó, a kamara elnöke.
Egyre több kreativitással igyekeznek bizonyítani a hazai vállalatok és szervezetek a társadalmi felelősségvállalásukat. Az év támogatottja elnevezésű program keretében például több mint négy és fél millió forintot gyűjtöttek össze a Tesco vásárlói és alkalmazottai 2005. július 1-je és 2006. június 30-a között a Mosoly Alapítvány számára. A legnagyobb összeggel, több mint félmillió forinttal a budaörsi Tesco vásárló- és munkaközössége járult a lelki rehabilitációt elősegítő gyermekprogramokat szervező alapítvány munkájához. Kiemelkedő volt ugyanakkor a kisvárdaiak segítsége is: ebből az áruházból háromszázezer forintot is meghaladó öszszeg jutott el a szervezethez. Az áruházlánc a már évek óta működő terápiás kezelések folytatását, illetve újabb programok elindítását segítette elő az ország különböző pontjain.
Természetesen nem csak civil szervezet bevonásával történhet a vállalati jótékonyság, előfordul, hogy egy cég önmaga hoz létre alapítványt, hogy társadalmi felelősségvállalását bizonyítsa.
A svájci cementgyártó Holcim Zrt. önkormányzatok bérlakás-építési programjainak a támogatására hozta létre a Holcim Hungária Otthon Alapítványt, amely az idén több mint 100 millió forintot osztott ki a pályázó helyhatóságok között. Nemcsak a felelősségvállalás módja, hanem a támogatott célcsoport is változhat egy-egy vállalati kezdeményezés során.
Figyelmet érdemel például a Dove ötlete, amely a fiatalok önbecsülését, a pozitív énképük kialakítását segíti kampányokkal, speciális oktatási programokkal. A cég egy úgynevezett Önbecsülési Alapot hozott létre, amelyet egy nemzetközi tanácsadó testület irányít. VG