A főnökeik felétől megszabadulnának beosztottak

A beosztottak több mint a fele elégedetlen a főnökével - írja a Népszabadság a Krauthammer International felmérésére hivatkozva. A vezető európai cégeknél 2006 októberében végzett vizsgálat során kiderült, hogy a munkatársak igencsak kritikusan szemlélik főnökeik vezetési módszereit, s alig 50 százalékuk van megelégedve velük.

Galambos Ágnes, a Krauthammer International magyarországi ügyvezető igazgatója szerint a legsúlyosabb hiányosságok a vezetők és az alkalmazottak korrekt, partneri viszonyában lelhetők fel.

A dolgozók szeretnék, ha vezetőik bevonnák őket a saját területükkel kapcsolatos döntéshozatalba, de erre csak mintegy 40 százalékuknak van lehetősége. Azt is szeretnénk, ha a vezetőség megindokolná, esetleg tágabb kontextusban is megvilágítaná, mit miért csinál, de erre is viszonylag  kevés példa akad. Kritikával illeték a vezetők direkt vezetési stílusát: nem kíváncsiak a beosztottak véleményére, vagy csak formálisan hallgatják meg az érveiket. A modern vállalatirányítás alfája és omegája ugyanakkor a munkatársakat bevonó irányítási stílusra, illetve a kettő egyensúlyára kellene, hogy épüljön.

- A magyarországi tapasztalatok azt mutatják, nálunk még hagyománya van az utasításos, direktív vezetési stílusnak – állapítja meg Galambos Ágnes a Népszabadságban.