Hazai variációk a munkahelyváltásra
Kényszerből, saját elhatározásból vagy akár a csábításnak engedve is válthatunk munkahelyet, s a váltás alapvetően meghatározza, hogyan kell eladnunk magunkat a munkaerőpiacon. Ha kényszerből keresünk új állást, semmiképp ne essünk pánikba, utólag ugyanis nehéz korrigálni az elsietett döntéseket – állítja Csík Klára, az In-deed Tanácsadó Kft. ügyvezetője, aki szerint még a hazai vagy a nemzetközi nagyvállalatoknál dolgozó felső vezetők sem bízhatnak abban, hogy biztos a helyük. Egy jó beosztottra ráadásul ma sokkal nagyobb szükség van a mindennapi operatív feladatok ellátásában, mint egyes vezetőkre. Könnyebb helyzetben vannak azok, akik egy jobb lehetőségre vadászva, önként keresnek új állást. A lehetőségek felmérésében döntő lehet a reális önkép kialakítása, ez legkönnyebben az erősségek és a gyengeségek, illetve a kockázati tényezők – például korosztály, nyelvtudás, informatikai ismeretek – meghatározásával lehetséges.
A szakember úgy véli, a megfelelő önismeret abban az esetben sem nélkülözhető, ha a munkavállalót egy másik céghez próbálják átcsábítani jobb állást, több fizetést, karrierlehetőséget ígérve. Ilyenkor is mérlegelni kell, hiszen ha elfogadunk egy olyan pozíciót, amelyre mégsem vagyunk alkalmasak, könnyen munka nélkül maradhatunk. Az ügyvezető gyakran találkozik olyan jelöltekkel, akik úgy méretik meg magukat a munkaerőpiacon, hogy interjúkra járnak. Ennek az a veszélye, hogy a próbálkozás a jelenlegi főnök fülébe juthat, és ez kínos beszélgetésekhez, elbocsátáshoz is vezethet. Csík Klára nem tartja etikusnak egyszerre akár négy-öt helyen is végigcsinálni az interjúsorozatot, majd a végén közölni, igazából nem is szeretnénk váltani, hiszen a kiválasztásba az adott cég sok pénzt, energiát fektetett.
Tapasztalata szerint a magyarok előszeretettel keresnek új munkahelyet úgy, hogy még van állásuk, míg külföldön a beosztottak először megkérdezik a főnöküket, tervezhetnek-e hosszú távon, van-e lehetőségük a cégen belül előlépésre, és a válasz függvényében gondolkodnak csak el a váltáson.
