Hogyan és honnan tájékozódik egy HR-es?

Elsősorban a munkajogot szabályozó kérdésekben kell naprakésznek lennünk – mondta lapunknak Hajtman Olaf. Az MTA SZTAKI humánpolitikai vezetője hozzátette: fontos a tájékozottság a juttatásokhoz kapcsolódó adó- és járulékfizetési szabályok terén is. Úgy véli, szerencse, hogy a sajtó kellő gyakorisággal foglalkozik ezekkel a kérdésekkel, illetve a jogszabályváltozások is hagynak néhány napot-hetet az alkalmazkodásra, ez megkönnyíti a HR-esek számára a tájékozódást. Igen bőséges információforrás az internet is, már kiváló, kifejezetten a HR-területre szakosodott weboldalakat lehet böngészni.
A jogszabályváltozások tekintetében viszont ajánlott a nagyobb precizitás – hangsúlyozza Hajtman Olaf –, így ezeknek inkább a jogtárakból érdemes utánanézni. A törvények, jogszabályok vonatkozásában nem lehet két-három éves adatokkal operálni, különösen, amikor hatóságokkal vagy jogi kérdésekkel kerülök kapcsolatba – hívja fel a figyelmet Bőhm György, a McDonald’s Magyarországi Étterem Hálózat Kft. HR- és tréningigazgatója. A megfelelő szintű tájékozódást segítik azok a munkatársaim is, akik egy-egy olyan terület témafelelősei, amelyet teljes mélységében ismernek.
Vezetőként Bőhm György gyakran találkozik új, potenciális beszállítókkal, akik egy-egy szolgáltatást, tréninget kívánnak értékesíteni, és akik révén sokszor jut a munkája szempontjából hasznos információ birtokába. A partnerek közötti információáramlás formális színhelyei, az időről időre megrendezett HR-konferenciák vagy a vállalatóriás saját szervezésű, több száz résztvevős szakmai találkozói is segítenek a tájékozódásban.
Például a munkajogról, a kompetenciafejlesztésről szakkiadványokból tájékozódik elsősorban Medve József, a Nitrogénművek Vegyipari Zrt. HR-igazgatója. Hasznos forrás még az időközönként frissülő uniós munkatörvénykönyv és az olyan szaklapok, mint a Személyügyi Szemle vagy a Munkaügyi Szemle.
A HR-vezető szívesen tájékozódik az újonnan hatályba lépő törvények, rendelkezések felől az Országgyűlés honlapjáról is, bár ott még nincsenek „kiválogatva” úgy, mint a szakkiadványok oldalain. Jogi kérdésekben a cég belső hálózatára telepített intranetes jogtár is jól használható forrás lehet. GdA